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Además, serás responsable de mantener una comunicación fluida con los empleados, asegurando la satisfacción y el compromiso de la fuerza laboral. Se requiere una persona con habilidades de liderazgo, capacidad para trabajar bajo presión y con un enfoque orientado a resultados.
Experiencia previa en gestión de equipos y en la implementación de políticas de RRHH es fundamental.



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