Principales responsabilidades del puesto:
Administrar y garantizar el cumplimiento de los requisitos de capacitación y desarrollo del talento de las distintas empresas de Grupo PiSA, que favorezcan el desarrollo y retención de talento.
Diseñar, implementar y dar seguimiento a planes de capacitación en conjunto con las áreas, asegurando el cumplimiento y apego con los requisitos normativos.
Ejecutar y dar seguimiento a los programas y proyectos de capacitación y desarrollo del Grupo en modalidad presencial y/o virtual.
Elaborar y reportar los indicadores de los procesos de capacitación y dar seguimiento con las áreas para lograr un óptimo desempeño.
Nível educativo:
Áreas administrativas, Ingeniería Industrial, Psicología, Trabajo Social, Ciencias de la Comunicación, Pedagogía o afín.
Experiência:
Ejecución de procesos de capacitación. (deseable)




Administración de sistemas de gestión de aprendizaje (LMS). (deseable)
Administración de la capacitación. (deseable)
Conocimientos:
Bases teóricas de los procesos de recursos humanos (deseable capacitación de personal). (obligatorio)
Paquetería Office (manejo de bases de datos en Excel). (obligatorio)
Marco normativo de la STPS (principalmente de capacitación de personal). (deseable)
Diseño instrucciones. (deseable)
Requisitos adicionales:
Disponibilidad de horario
Ingles intermedio
Tipo de contrato
Permanente
Zona: Planta Tlajomulco
¡Grupo PISA agradece tu interés en participar en ésta convocatoria!

📌 Analista De Capacitacion Tlajomulco De Zúñiga
🏢 Pisa Farmacéutica
📍 Tlajomulco de Zúñiga