Responsabilidades principales:- Reclutamiento y selección de perfiles técnicos:- Colaboración con los líderes de tecnología:- Trabajar estrechamente con los líderes y directores de los equipos técnicos para comprender las necesidades específicas de talento y los requisitos de los puestos.
Proponer estrategias para atraer a los mejores perfiles y ajustar las descripciones de trabajo a las necesidades del negocio.
Búsqueda activa de talento:- Utilizar diversas fuentes y métodos de reclutamiento, como plataformas de empleo, redes sociales, eventos de tecnología, y referencias internas.
Identificar y establecer relaciones con profesionales técnicos potenciales a través de plataformas especializadas.




Evaluación de competencias técnicas:- Gestión de la marca empleadora:- Promover la imagen de la empresa como un lugar atractivo para los profesionales de la tecnología, destacando los proyectos creativos y el ambiente de trabajo.
Participar en eventos, ferias de empleo y actividades relacionadas con el ámbito tecnológico.
Seguimiento y análisis de métricas:- Asegurar que los procesos sean eficientes y eficaces, mejorando continuamente las estrategias de atracción de talento.Tipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $10, - $12, al mesTipo de jornada:- Turno de 8 horasLugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Implant Reclutador Técnico Especializado León
🏢 Adqa Mexico
📍 León