VACANTE: ENCARGADO(A) DE RECURSOS HUMANOS
Empresa: Transporte de Carga
Ubicación: Tultitlán, Estado de México
Tipo de puesto: Jornada completa Sueldo: $ 15,000 mensual
Prestaciones: De ley + adicionales según desempeño
Objetivo del Puesto
Administrar y coordinar los procesos de Recursos Humanos asegurando el cumplimiento de la legislación laboral vigente, la correcta gestión del personal operativo (operadores de tractocamión) y administrativo, así como fortalecer el clima organizacional y la retención del talento.
Responsabilidades
Reclutamiento y Selección
Reclutamiento de operadores, personal administrativo y operativo.
Aplicación de entrevistas y evaluaciones.
Coordinación de exámenes médicos y pruebas psicométricas.
Proceso de inducción y onboarding.
Administración de Personal
Control y actualización de expedientes.
Elaboración de contratos, altas, bajas y modificaciones salariales.
Gestión de incidencias, permisos y vacaciones.
Control de asistencia.
Nómina y Compensaciones
Cálculo y supervisión de nómina semanal/quincenal.




Gestión de finiquitos y liquidaciones.
Administración de prestaciones y incentivos.
Coordinación con contabilidad para cumplimiento fiscal.
Relaciones Laborales
Asegurar cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo.
Atención y resolución de conflictos laborales.
Aplicación de reglamento interior y medidas disciplinarias.
Atención a inspecciones laborales si se presentan.
Indicadores y Desarrollo Organizacional
Seguimiento a rotación, ausentismo y desempeño.
Evaluaciones de desempeño.
Programas de capacitación y clima laboral.
Reportes mensuales a Dirección.
Requisitos
Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o afín.
:
Experiência mínima de 3 a 5 años en puesto similar (preferente en transporte o logística).
:
Conocimiento sólido en nómina, IMSS, IDSE y legislación laboral.
:
Manejo de Excel intermedio/avanzado.

Sueldo: $15, al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Encargado De Recursos Humanos Tultitlán De Mariano Escobedo
🏢 RH CLJ
📍 Tultitlán de Mariano Escobedo