Requisitos:
Resolución de Conflictos: Participar en la resolución de conflictos laborales, buscando soluciones efectivas y mitigando riesgos legales.
Experiência Laboral: Mínimo 1 año de experiência en litigios laborales, preferiblemente en el ámbito empresarial.
Conocimiento Legal:Profundo conocimiento de la legislación laboral vigente y capacidad para interpretar y aplicar normativas.
Título en Derecho: Licenciatura en Derecho con especialización en Derecho Laboral o relacionado.
Responsabilidades:
Litigación Laboral:
Representar a la empresa en procedimientos legales relacionados con el ámbito laboral.
Preparar y presentar documentos legales, alegatos y recursos ante autoridades competentes.
Elaboración de Documentación Legal:
Redactar contratos laborales,



políticas internas y otros documentos legales relacionados con la gestión del personal.
Seguimiento de Legislación Laboral:
Mantenerse actualizado(a) sobre cambios en la legislación laboral y asegurar que la empresa se ajuste a dichas modificaciones.
Tipo de puesto: Jornada completa, Por tiempo indeterminado
Salario: $10, - $15, al mes
Horario:
Turno matutino
Tipos de compensaciones:
Bono de asistencia
Bono de puntualidad
Experiência:
Abogado laboralista: 1 año (Obligatorio)
Licencia/Certificación:
Derecho (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Abogado Laboralista Guadalajara
🏢 PECULMAN
📍 Guadalajara