Requisitos:
Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Contabilidad o equivalente
Manejo de KPIs del área
Experiência de preferencia en empresas del giro de construcción o minero.
Headcount de más de empleados.
Experto en Comunicación, Negociación, Liderazgo y Organización.
Conocimiento en Cálculo de impuestos, nominas, finiquitos, liquidaciones
Ley de ISR, LFT y Ley IMSS
Gestión del Talento
Conocimiento en Software de nóminas, preferentemente NOI
Funciones del puesto:
Supervisar la elaboración precisa y oportuna de nóminas, finiquitos y liquidaciones asegurando el cumplimiento de las normativas legales y fiscales.
Coordinar con el equipo de nóminas para resolver consultas y garantizar la exactitud de los registros.
Colaborar en la elaboración y actualización de contratos laborales, manuales de empleado y políticas internas.
Coordinar la ejecución de programas de crecimiento cualificado y personal.
Utilizar análisis de datos para informar y respaldar las decisiones estratégicas de recursos humanos.
Definir e implementar indicadores de desempeño en el departamento de Recursos Humanos
Supervisión de pagos mensuales y anuales de impuestos y prestaciones (ISR, IMSS, INFONVIT, % Estatal)