misión del puesto:

ejecutar y administrar las estrategias de atracción de talento para posiciones técnicas y de alto valor, asegurando procesos de selección eficientes, una experiencia positiva del candidato y el alineamiento con las necesidades del negocio.

responsabilidades:
diseñar e implementar estrategias de atracción de talento alineadas a las necesidades del negocio.
publicar, administrar y optimizar vacantes en portales de empleo, redes sociales y plataformas ats.
gestionar el proceso completo de reclutamiento y selección:
filtro curricular.
entrevistas telefónicas y por competencias.
coordinación de entrevistas con hiring managers.
seguimiento hasta la contratación.
implementar estrategias de sourcing activo (headhunting) para perfiles especializados.
seguimiento a procesos con hiring managers:
levantamiento de perfil.
asesoría en el proceso.
alineación de expectativas.
administrar y actualizar bases de datos de talento y candidatos.
diseñar e implementar estrategias de employer branding:
redes sociales.
ferias de empleo.




vinculación con universidades y bolsas de trabajo.
coordinar eventos de atracción de talento (ferias, jornadas, networking).

competencias:
enfoque a resultados.
trabajo en equipo.
alta capacidad de análisis.
comunicación efectiva.
habilidades de negociación.

formación y experiencia:
licenciatura en psicología , con título y cédula .
experiencia mínima de 5 años en atracción de talento, preferentemente en perfiles de ingeniería, técnicos o especializados.
conocimiento en estrategias de sourcing, búsquedas booleanas, entrevistas por competencias y employer branding .
manejo avanzado de linkedin recruiter, occ y/o ats .

qué ofrecemos:
contrato por proyecto (1 año como mínimo).
prestaciones superiores a las de ley.
capacitación constante.
sobresaliente ambiente de trabajo.
cultura de trabajo inclusiva y cooperativa.
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📌 Reclutador/a Sr Especialista De Atracción De Talento Cdmx Ciudad De México
🏢 Sener en Ingeniería
📍 Ciudad de México