Te invitamos a formar parte de nuestro equipo de trabajo

Gerente de Relaciones laborales, enfoque a sindicatos

Escolaridad Licenciatura en Derecho titulado

Experiencia mínima de 5 años Realizando las siguientes actividades

Gestión Sindical Ser el canal principal de comunicación y negociación con el sindicato.

Atender delegados sindicales, resolver conflictos a nivel planta y asegurar el cumplimiento del Contrato Colectivo de Trabajo CCT.

Negociación de Bajas y Desvinculaciones Coordinar, negociar y ejecutar la salida de colaboradores operativos y administrativos, asegurando convenios de terminación laboral apegados a la ley y mitigando riesgos de demandas.

Gestión Legal y Despachos Externos Coordinar la estrategia legal laboral junto con los despachos jurídicos externos.

Dar seguimiento a demandas, citatorios ante el Centro de Conciliación Laboral y auditorías.

Cumplimiento Normativo Supervisar la correcta aplicación del Reglamento Interior de Trabajo, aplicación de actas administrativas,



medidas disciplinarias y cumplimiento de las NOM aplicables ej. NOM035.

Consultoría Interna Asesorar a Directores de Área, Gerentes y al equipo de Recursos Humanos en la toma de decisiones.

Competencias

Análisis

Visión de negocios

Liderazgo

comunicación

Planeación

Solución de problemas

Zona para laborar Álvaro Obregón

Disponibilidad para Viajar

Ofrecemos

Sueldo Competitivo

Horario Lunes a Viernes de 830 a 1700

Prestaciones de Ley

Prestaciones superiores

Contratación Directa

Interesados postularse por este medio o por el correo que aparece en la publicación
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📌 Gerente de relaciones laborales Enfoque a sindicatos (Álvaro Obregón)
🏢 Importante Empresa Del Sector
📍 Álvaro Obregón