Overview

Estamos buscando tu talento en Servicios Financieros Soriana. Te invitamos a formar parte de nuestro equipo como Coordinador(a) de Reportería e Incentivos para la Gerencia de Canales.

Responsibilities

- Coordinación y control de pagos: Validar bases de cálculo, elegibilidad y montos de incentivos comerciales antes de su liberación.
- Gestión de Nómina Variable: Coordinar con RRHH la ejecución correcta y oportuna de los pagos, resolviendo discrepancias.
- Análisis y estrategia: Proponer metas comerciales e indicadores de calidad, haciendo seguimiento a KPIs clave.
- Reportería y automatización: Diseñar paneles de control y generar reportes a nivel Ejecutivo, Sucursal y Regional para detectar desviaciones a tiempo.
- Auditoría interna: Mantener la documentación y trazabilidad de cada ciclo de pago para fines de control interno.

Qualifications

- Profesionales universitarios con experiencia deseable en el negocio financiero o retail.

Experience

Hasta 2 años de experiencia previa en cálculo,



gestión o control de pagos de incentivos, comisiones o esquemas de compensación variable.

Skills

- Hard Skills: Excel avanzado (regresiones), manejo de bases de datos, SQL y Tableau (conocimientos de R, Python o Minitab suman puntos).
- Conocimientos: Procesos de RRHH, ciclos de nómina, controles internos y auditoría.
- Soft Skills: Alta capacidad de análisis, proactividad, pensamiento basado en riesgos y sobresaliente comunicación para coordinar con áreas transversales.

Reporting

Reporte directo a la Gerencia de Planificación Comercial.

Opportunity

La oportunidad de integrarte a un área estratégica de planificación comercial en constante crecimiento.

How to Apply

Si cumples con el perfil y te entusiasma la idea de optimizar y liderar la compensación de nuestros equipos comerciales, postúlate aquí o envíame tu CV por mensaje directo.

#J-18808-Ljbffr

📌 Coordinador de compensación comercial y variable (Monterrey)
🏢 Banco Falabella
📍 Monterrey