Dirigir la estrategia integral de Recursos Humanos para la operación, asegurando la atracción, desarrollo, retención y administración efectiva del talento, así como el cumplimiento legal y laboral, alineando las iniciativas de Capital Humano con los objetivos del negocio y la operación de manufactura automotriz.
Ubicación: Ramos Arizpe, Coahuila
Responsabilidades Principales
- Liderar la estrategia de Recursos Humanos para la planta.
- Garantizar la cobertura oportuna de posiciones operativas, técnicas, administrativas y gerenciales.
- Supervisar los procesos de reclutamiento, selección, contratación e integración de personal.
- Gestionar las relaciones laborales y mantener un clima organizacional positivo.
- Desarrollar e implementar estrategias de retención y desarrollo de talento.
- Administrar programas de capacitación, evaluación de desempeño y sucesión.
- Asesorar a líderes y gerentes en temas de gestión de talento y estructura organizacional.
- Supervisar procesos de compensaciones, ventajas y administración de personal.
- Monitorear indicadores de RH como rotación, ausentismo, cobertura de vacantes y desempeño.
- Liderar investigaciones laborales y procesos disciplinarios.
- Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y políticas corporativas.
- Participar en auditorías internas, externas y de clientes.
- Administrar presupuestos y proveedores relacionados con Recursos Humanos.
- Mantener comunicación constante con corporativos nacionales e internacionales.
Requisitos
- Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología, Relaciones Industriales o carrera afín.
- Maestría deseable.
- Inglés avanzado conversacional y de negocios (indispensable).
- Mínimo 8 años de experiencia en Recursos Humanos dentro de la industria automotriz.
- Al menos 5 años liderando equipos de RH.
- Experiencia en empresas Tier 1, Tier 2 u OEM automotrices.
- Amplio conocimiento de la Ley Federal del Trabajo y relaciones laborales.
- Experiencia en atracción de talento, capacitación, desarrollo organizacional y compensaciones.
- Experiencia en auditorías y cumplimiento corporativo.
- Manejo de indicadores de RH.
- Disponibilidad para laborar presencialmente en Ramos Arizpe.