Definir y dirigir la estrategia integral de Recursos Humanos alineada al negocio.

Impulsar la atracción, desarrollo y retención del talento clave.

Diseñar e implementar programas de desarrollo organizacional y liderazgo.

Asegurar la correcta administración del ciclo de vida del colaborador (reclutamiento → salida).

Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y políticas internas.

Liderar iniciativas para fortalecer cultura, clima laboral y bienestar.

Administrar compensaciones, incentivos y estructura salarial.

Asesorar estratégicamente a la Dirección en temas de talento, estructura y cultura.

Supervisar la elaboración y actualización de descripciones de puesto y organigramas.

Implementar procesos de onboarding, desempeño y planes de carrera.

Gestionar resolución de conflictos y relaciones laborales.

Optimizar procesos de RH mediante sistemas y herramientas tecnológicas.

Licenciatura en Administración,



Psicología Organizacional o afín.

Postgrado o especialidad en Recursos Humanos (deseable).

Certificaciones o diplomados en RRHH o DO (deseable).

+5 años de experiencia en puestos de Recursos Humanos.

Experiencia trabajando con empresas familiares (preferente).

Experiencia en industria Retail (deseable).

Liderazgo de equipos en entornos dinámicos y en cambio constante.

Conocimiento profundo de normatividad laboral local.

Experiencia en compensaciones, DO y resolución de conflictos.

Manejo de plataformas y sistemas de Recursos Humanos (HRIS).

Ofrecemos: Prestaciones superiores a las de la ley Plan de carrera y crecimiento Beneficios adicionales como bono mensual de acuerdo a resultados. #J-18808-Ljbffr

📌 Human resources director (Chiapas)
🏢 Impulsoresrego
📍 Chiapas