Job Title: Future Opportunities: HR PARTNER III

Job Posting Title: Future Opportunities: HR PARTNER III
Job ID:
Job Code:
Business Unit: ((business Unit))
Building: ((Job Posting Building))
Band/Level: 5-2-C-((custom String6))-((cust Role))
Hiring Manager:
Recruiter: JEHOVANA LISET PABLOS
Relocation: No
Travel: None
Employee Referral Amount: ((erp Amount))
Education Experience: Bachelors Degree (High School +4 years)
Employment Experience: 5-7 years

At TE, you will unleash your potential working with people from diverse backgrounds and industries to create a safer, sustainable and more connected world. Job Overview

TE's HR Solutions Partners function in a variety of Human Resources activities including employment and employee relations, recruiting, termination and data analysis/metrics. They implement Human Resources policies at the country, regional or general level partnering with management to drive company-wide programs and initiatives.

What your background should look like:

Perfil del Puesto Licenciatura en Psicología industrial, Recursos Humanos, Administración o afín y/o experiencia que le acredite +4 años de experiencia en Recursos Humanos, Reclutamiento, Relaciones Laborales, Servicios a Personal, Relaciones Sindicales y Negociaciones Conocimientos de la Ley Federal de Trabajo, Investigación y Documentos de casos, Manejo de proveedores Responsabilidades: Atención al personal en diversas necesidades y revisión de casos problema Conocimiento de IMSS, LFT, Infonavit,



Fonacot Relaciones sindicales Cumplimiento en tiempo y forma según lo que establece la estructura de Juntas de TIERS Soporte y aplicación de compromisos Posteriores a la Negociación Planeación, Negociación y Ejecución de separación de la fuerza laboral Gestionar la flexibilidad necesaria para cumplir los compromisos de producción (ej. Cambios de horarios, cambios de producción) Atención directa al empleado en piso de producción Administración de los servicios a personal: Transporte, Taxis, Comedor, Uniformes. Asegurar el cumplimiento del contrato comercial con proveedores Enfoque en mejoras continuas, innovación, aplicación de nuevas tecnologías en área Administración de los servicios a personal: Transporte, Taxis, Comedor. Asegurar el cumplimiento del contrato comercial con proveedores Actividades: Acercamiento diario con los Delegados Sindicales para alineación en prioridades Elaboración de KPI’s correspondientes al negocio: Ausentismo, Rotación, Tiempo Extra, Headcount Manejo y aplicación de RIT (ej: Disciplina progresiva) Manejo, aplicación y asegurar cumplimiento de CCT Administración de los servicios a personal: Transporte, Taxis, Comedor, Banco de nómina, ATM´s, Uniformes. Asegurar el cumplimiento del contrato comercial con proveedores Seguimiento a órdenes de compras, distribuciones de comedor, revisión y validación de facturas Creación de SOW para cotizaciones con compras Atención y participación en eventos para empleados Participación activa en proyectos de RH a nivel local, nacional e internacional

Location: Hermosillo #LI-Onsite

Competencies Integrity Accountability Inclusion Innovation Teamwork #J-18808-Ljbffr

📌 Future opportunities: hr partner iii (Hermosillo)
🏢 Te Connectivity
📍 Hermosillo