¿Te apasiona la gestión estratégica del Derecho Laboral y tienes experiencia protegiendo la estabilidad de las empresas? Estamos en búsqueda de un Coordinador Jurídico Laboral con experiencia en relaciones laborales y atención a clientes, capaz de gestionar procesos laborales con criterio jurídico, objetividad y apego a la legislación vigente. Requisitos Licenciatura en Derecho (titulado), deseable especialidad en Derecho Laboral. Experiencia de 2 a 3 años en derecho laboral. Manejo de contratos, actas administrativas, convenios, finiquitos, liquidaciones y rescisiones laborales. Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo, IMSS e INFONAVIT. Experiencia participando directamente en procesos de despido y negociación con colaboradores. Funciones Elaboración de contratos y documentación laboral.



Asesoría jurídica laboral a clientes y colaboradores. Gestión de relaciones laborales, renuncias, despidos y rescisiones. Cálculo de finiquitos y coordinación de liquidaciones. Prevención de riesgos laborales y cumplimiento de la legislación vigente. Ofrecemos$20,000 netos mensuales. Prestaciones de ley después del periodo de prueba. Ventajas internos. Horario de lunes a viernes de 9:00 a.m. a 6:00 p.m. Si cuentas con experiencia en relaciones laborales y buscas integrarte a un equipo profesional con oportunidades de crecimiento, ¡postúlate por este medio!
#J-18808-Ljbffr

📌 Coordinador jurídico laboral (Mérida)
🏢 Active Consultores
📍 Mérida