Objetivo del puesto

Responsable del diseño, implementación, seguimiento y medición de los planes y programas de capacitación de habilidades y técnica del personal, determinando a través de la DNC para el alcance e impacto de los objetivos de la organización.

Principales responsabilidades Realizar el Diagnóstico de Necesidades de Capacitación (DNC) Diseñar, ejecutar y dar seguimiento al programa anual de capacitación, alineado a los requerimientos del cliente, SGN (Sistema de Gestión de Negocio) y SGA (Sistema de Gestión Ambiental), así como a las competencias del puesto. Dar seguimiento y evaluar la efectividad de los programas de entrenamiento. Administrar y asegurar el cumplimiento de la matriz de versatilidad y certificación del personal. Desarrollar y coordinar la creación de manuales y materiales de capacitación interna, aplicando metodologías de diseño instruccional. Gestionar las plataformas de entrenamiento para el personal.



Monitorear y medir la efectividad de los planes de certificación del personal operativo. Asegurar el cumplimiento de los requisitos de capacitación y desarrollo ante la STPS. Gestionar la comunicación interna (pantallas informativas, tableros y avisos). Coordinar el proceso de inducción general y específica por puesto. Experiencia Deseable 3 a 5 años Inglés: Intermedio Indispensable experiencia en Manufactura Deseable experiencia en Automotriz Educación

Licenciatura en Administración, psicología o carrera afín

Conocimientos Diseño Instruccional, manuales de entrenamiento, evaluaciones Auditorías en materia de capacitación ante STPS Conocimiento en sistema SIRCE Requerimientos ISO´s : 9001 y/o sistemas de gestión IATF 16949 ISO 14001 ISO 45001 VDA Experiencia deseable en requerimientos específicos de cliente en materia de capacitación (FORD, Stellantis, VW, Nissan, MB, BMW) #J-18808-Ljbffr

📌 Especialista de entrenamiento y desarrollo (Toluca de Lerdo)
🏢 IAC Group
📍 Toluca de Lerdo