Responsabilidades del puesto:Soporte para actualización y generación de contenido para atracción de talentoLlamadas a candidatos para seguimiento de su proceso.Participación en eventos de contrataciónAtención al personal.Apoyo con agenda de entrevistas, solicitud de salas e insumos relacionados a los procesos de reclutamiento.Fungir como soporte de los reclutadores para poder concretar las contrataciones.Requisitos Preferibles:Cursando la carrera de Administración de Empresas, Gestión Empresarial, Ingeniería Industrial o afín.Disponibilidad de horario de medio tiempo en turno matutino.Gusto por manejar redes sociales y creación de contenido.Destacado comunicación y actitud de Servicio.Manejo de Office 365.Excel Básico - Intermedio.Manejo de Herramientas de diseño- IntermedioIngles Avanzado - Nivel conversacionalEnergéticoBuena actitudRequisitos Deseables:Experiencia previa en del departamento de Recursos Humanos.Disponibilidad de horario en jornada completa.GoogleAnalyticsExperiencia en administración de contenido de redes
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