Media Travelers Group es un grupo creativo enfocado en **viajes, talento, PR, influencer marketing y experiências personalizadas**, integrado por las marcas Media Travelers, MT Talent, MT Mark Agency y Viajes MT.
Somos una empresa dinámica, creativa y en crecimiento, donde el orden, la claridad y el cuidado del equipo son clave para que la creatividad fluya y el negocio escale de forma sana.
**Objetivo del puesto**:Coordinar y asegurar el correcto funcionamiento del día a día de la empresa en materia de **operación interna y desarrollo humano**, cuidando a las personas, dando seguimiento a procesos administrativos no financieros y liberando a la Dirección General de la gestión cotidiana no estratégica.
- **Responsabilidades principales**_Operaciones internas
- Asegurar el funcionamiento diario de la oficina.
- Coordinar proveedores internos (limpieza, insumos, servicios).
- Dar seguimiento a reglas, lineamientos y procesos internos existentes.
- Detectar cuellos de botella operativos y proponer mejoras simples.
- Documentar acuerdos, incidencias y procesos básicos.
Desarrollo Humano (RH operativo)
- Coordinar procesos de reclutamiento y selección (publicación, filtros, entrevistas iniciales).
- Realizar onboarding y offboarding de colaboradores.
- Dar seguimiento a periodos de prueba.
- Controlar asistencias, permisos, vacaciones e incidencias (sin ejecutar pagos).
- Organizar capacitaciones internas (logística, control y seguimiento).
- Coordinar convivios, actividades internas y dinámicas de equipo.




- Ser el primer punto de contacto para temas humanos y de clima laboral.
Gestión y seguimiento
- Llevar control y seguimiento de información administrativa no financiera.
- Apoyar en la documentación y organización de procesos transversales.
- Preparar reportes operativos y humanos para la Dirección General.
- Asegurar confidencialidad y manejo responsable de información sensible.
- **Perfil requerido**_
Formación:
- Licenciatura en Administración, Ingeniería Industrial, Gestión Empresarial, RH o afín.
- Experiência en RH operativo y/o coordinación administrativa, reclutamiento, capacitación y seguimiento de personal.
- Experiência en entornos dinámicos (agencias, startups, empresas creativas).
Habilidades técnicas:
- Manejo intermedio-avanzado de Excel.
- Uso de herramientas digitales (Google Drive, ClickUp, CRM).
- Organización y documentación de información.
Habilidades clave:
- Alto nível de organización.
- Comunicación clara y empática.
- Discreción y confidencialidad.
- Proactividad.
- Capacidad para dar seguimiento sin perseguir.
- Autoridad tranquila (no policía, no amigo).
- **Ofrecemos**_
- Sueldo mensual**:$16,000 - $18,000 MXN netos** (según experiência).
- Prestaciones de ley.
- Estabilidad laboral.
- Crecimiento competente real.
- Ambiente creativo, humano y colaborativo.
- Impacto directo en la cultura y estructura de la empresa.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $16,****** - $18,****** al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Coordinador/A De Desarrollo Humano Y Gestión (Zapopan)
🏢 Media Travelers Group
📍 Zapopan