**Responsabilidades principales**:
- Apoyar en el proceso de reclutamiento y selección de personal para diversas posiciones de la empresa.
- Publicar ofertas de empleo en diferentes plataformas (portales de empleo, redes sociales, etc.).
- Programar entrevistas y coordinar el calendario de los reclutadores.
- Realizar entrevistas telefónicas y videollamadas para evaluar habilidades y competencias básicas.
- Confirmación de ingresos a HR sobre las 3 unidades de negocio.
**Requisitos**:
- Estar cursando estudios en áreas relacionadas con Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas, o afines.
- Ser estudiante de los últimos semestres de la carrera, con proyección a graduarse en ****.




- Habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.
- Tener buen manejo de inglés.
- Proactividad, organización y atención al detalle.
- Conocimiento de herramientas de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
- Actitud positiva y orientada al aprendizaje.
**Ofrecemos**:
- Oportunidad de aprender y desarrollarse en el campo de la adquisición de talento.
- Experiência práctica en un ambiente dinámico y cualificado.
- Horario de 8am a 3pm o de 7am a 2pm.

📌 Talent Acquisition Intern (San Pedro Garza García)
🏢 Johnson Controls
📍 San Pedro Garza García