**Descripción**:
Buscamos Gerente de Atracción de talento comercial en Puebla.
¿Eres un experto en identificar el ADN de ventas y te apasiona liderar equipos de alto rendimiento?
**Tu Misión**
Serás la pieza clave en la identificación y contratación de los mejores profesionales de ventas del mercado en Puebla.
No solo gestionarás procesos; diseñarás la estrategia de atracción que permitirá el crecimiento exponencial de la fuerza de ventas.
**Tus Responsabilidades Principal**:
- Liderazgo Estratégico: Desarrollar y ejecutar planes de atracción de talento para reclutar perfiles de ventas de alto rendimiento.
- Gestión de Fuentes: Identificar y explotar canales efectivos como redes profesionales, ferias de empleo y plataformas digitales.
- Mentorship y Colaboración: Liderar a tu equipo de reclutamiento y trabajar hombro a hombro con los líderes de ventas para definir perfiles ideales.
- Calidad en la Selección:
Supervisar el proceso de entrevistas y evaluación de competencias técnicas para garantizar la alineación con las necesidades comerciales.
- Experiência del Candidato: Mantener una relación activa y positiva con los prospectos desde el primer contacto hasta su integración.
**¿Qué buscamos en ti?
**
- Experiência: Trayectoria sólida en reclutamiento y contratación de perfiles comerciales, preferiblemente en roles de liderazgo.
- Formación: Titulación universitaria en Administración, RR.HH.
, Marketing o áreas afines.
- Mindset: Orientación total a resultados en entornos dinámicos de alta exigencia y rotación.
- Habilidades: Pensamiento estratégico, excelente comunicación y capacidad de toma de decisiones.
**¿Qué ofrecemos?
**
Sueldo Mensual: $50,000 a $60,000 netos al mes.
Esquema de Incentivos: Bono trimestral por cumplimiento de objetivos.
¿Estás listo para el reto?
Postúlate ahora y lleva tu carrera al siguiente nível liderando el futuro del talento en ventas.
📌 Gerente De Atracción De Talento Comercial (Heroica Puebla de Zaragoza)
🏢 Amuntalent
📍 Heroica Puebla de Zaragoza
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.