En **Oxford**, somos una organización enfocada en soluciones personalizadas en contabilidad, finanzas y gestión del talento humano, combinando experiência multidisciplinaria y un enfoque colaborativo que optimiza procesos, fortalece el talento y mejora la toma de decisiones estratégicas.
**Objetivo del puesto**:
Buscamos un **Generalista de Recursos Humanos** que asegure la correcta administración del personal, el cumplimiento legal-laboral y la implementación de prácticas efectivas de gestión del talento, contribuyendo a la productividad, estabilidad operativa y desarrollo del equipo.
**Responsabilidades principales**:
- Dar seguimiento a procesos de **conciliación laboral,**representando a la empresa y coordinando con el área legal.
- Diseñar e impartir **programas de inducción y capacitación** para asegurar la correcta integración del personal.
- Elaborar y actualizar perfiles y **descripciones de puesto** en conjunto con líderes de área.
- Garantizar el **cumplimiento de la legislación laboral y políticas internas**, mitigando riesgos legales.
- Administrar el **control de vacaciones** en sistema.
- Implementar estrategias de **comunicación interna**que fortalezcan el clima organizacional.
- Gestionar e**valuaciones de desempeño** y dar seguimiento a **planes de desarrollo.
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- Implementar y supervisar programas de seguridad e higiene.
- **Coordinar los procesos de administración de personal** y asegurar su correcta ejecución.
- Elaborar la **pe-nómina** y dar seguimiento a **incidencias**y aclaraciones.




- **Analizar indicadores de RRHH**para la toma de decisiones y **mejora continua.
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- Atender **auditorías de autoridades (IMSS, STPS).
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- Gestionar movimientos afiliatorios ante **IMSS (altas, bajas y modificaciones).
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- Elaborar **reportes ejecutivos** para la Gerencia de RRHH.
- Mantener actualizada la base de datos de personal **(Monday).
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- **Administrar inventario de uniformes**y equipo de seguridad.
**Requisitos**:
- Licenciatura o Ingeniería en Recursos Humanos, Administración, Psicología Organizacional o afín.
- Experiência de **3 a 4 años en posiciones generalistas de RRHH.
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- Conocimiento sólido de **legislación laboral mexicana (LFT, IMSS, STPS, INFONAVIT).
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- Experiência en administración de personal, **pre-nómina, control de incidencias y vacaciones.
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- Manejo de sistemas de gestión (Monday o similares) y bases de datos.
- Experiência en elaboración de perfiles y evaluaciones de desempeño.
- Manejo de indicadores de RRHH.
- Conocimiento en seguridad e higiene (deseable).
- Excel intermedio y herramientas digitales.
- Disponibilidad para trabajo presencial.
**Ofrecemos**:
- Estabilidad laboral.
- Oportunidades de crecimiento cualificado.
- Sueldo competitivo acorde a experiência.
- Entorno de trabajo colaborativo y orientado a resultados.
- Participación en procesos estratégicos con visibilidad ante Dirección.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Sueldo: $25,****** al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Generalista De Recursos Humanos (Monterrey)
🏢 OXFORD
📍 Monterrey