Encargado de Cultura Organizacional y Clima Laboral
Liderear y gestionar la ejecución de procesos de Recursos Humanos para asegurar el cumplimiento de actividades, normas y políticas de la empresa así como maximizar el potencial de los empleados y contribuyendo al éxito y la sustentabilidad de la empresa.
Funciones:
- Gestionar le cambio organizacional con metodologías agiles y estrategias adaptativas.
- Diseñar estructuras organizacionales flexibles alineadas con los objetivos de la empresa.
- Implementar indicadores clave KPI.
- Diseñar políticas de diversidad, equidad e inclusión para entornos globales e inclusivos.
- Gestionar por competencia y alinear el talento humano con los objetivos estratégicos de la empresa.
- Gestionar los procesos de reclutamiento, selección y contratación del personal.
- Entrevistas por competencias.
Requisitos y competencias clave:
- Licenciatura en Administración, psicología, contabilidad o áreas afines.




- Excelentes habilidades interpersonales y de atención al cliente.
- Planeación y organización.
- Análisis e investigación.
- Liderazgo y gestión de equipos.
- pensamiento estratégico y resolución de problemas.
Ofrecemos:
- Prestaciones superiores a la ley.
- Crecimiento a mediano plazo.
- Sueldo inicial de 2,400 semanales más bonos.
- Buen ambiente laboral.
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: A partir de $2,****** a la semana
Beneficios:
- Caja de ahorro
- Descuento de gimnasio
- Programa de referidos
- Seguro de gastos médicos
- Teléfono de la empresa
Pago complementario:
- Bono de productividad
- Bono de puntualidad
Tipo de jornada:
- Lunes a viernes
Escolaridad:
- Licenciatura trunca o en curso (Deseable)
Experiência:
- Recursos humanos: 1 año (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo remoto

📌 Encargado De Cultura Organizacional Y Clima Laboral / Sin Experiencia (Estado de México)
🏢 BDI inmobiliaria
📍 Estado de México