Licenciatura (Recursos Humanos, Administración o afín)3-5 años de experiencia en RH: Selección -Reclutamiento- Contrataciones y Administración de personalInglés Avanzado indispensable (Conversación, redacción de correos y atención de llamadas)Conocimiento de LFT, IMSS y contratos.Manejo de Office 365, Excel intermedio/avanzado.Organización, comunicación y confidencialidad.Actitud proactiva y sentido de urgencia.Disponibilidad de Turnos / Horarios.Participar en los procesos de reclutamiento de personal, así como en la selección y contratación del candidato idóneo.Recopilación de información sobre los trabajadores, que incluye información administrativa (expedientes)y sobre las tareas para las cuales fueron contratados.Gestionar y coordinar procesos de inducción a los trabajadores.




Coordinar el proceso de salida / baja de los empleados.
Elaborar reportes de pre-nómina del personal de producción (Personal Directo).
Realizar encuestas o utilizar mecanismos que le permitan conocer las demandas de los empleados, para mejorar el ambiente laboral y dotar al personal de las herramientas necesarias para realizar su labor.
Participar en la organización de eventos de integración y esparcimiento de la Empresa.
Participar y apoyar en las diversas tareas para dar cumplimiento a las Certificaciones con las que cuenta la Empresa.
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📌 Analista Rh (Coahuila de Zaragoza)
🏢 Construction Specialities Group
📍 Coahuila de Zaragoza