Fecha límite para apuntarse: **********¿Quieres desarrollar tu carrera profesional?
BBVA es una empresa global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países en los que damos servicio a más de 80 millones de clientes.
Somos más de ******* profesionales que trabajamos en equipos multidisciplinares y de perfiles tan diversos como financieros, expertos jurídicos, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros o diseñadores.
¿Qué estamos buscando?
Buscamos a una persona interesada en desarrollarse en el ámbito de atracción de talento, con motivación por aprender y contribuir a la transformación de la experiencia de contratación en BBVA.
Quien ocupe esta posición participará en la ejecución de procesos de reclutamiento de punta a punta (E2E), colaborando con el equipo y acompañando a las áreas de negocio para asegurar la atracción de perfiles alineados a las necesidades organizacionales, bajo estándares de calidad y una experiencia positiva para cada persona candidata.Principales ResponsabilidadesApoyar en la ejecución de procesos E2E de adquisición de talento para diferentes tipos de posiciones.Publicar vacantes, filtrar perfiles y coordinar entrevistas con personas candidatas y áreas solicitantes.Brindar seguimiento continuo a los procesos de reclutamiento, asegurando tiempos de respuesta adecuados.Colaborar con stakeholders internos para el levantamiento de perfiles y necesidades de contratación.Participar en iniciativas y proyectos de mejora continua del área de Talent Acquisition.Realizar tareas operativas relacionadas con la gestión de candidatos/as y actualización de sistemas.Retos del PuestoEl principal reto de esta posición consiste en adquirir y consolidar conocimientos en procesos de reclutamiento mientras se asegura una ejecución eficiente y ordenada,



logrando equilibrar el aprendizaje continuo con la entrega de resultados en un entorno dinámico y orientado a la experiencia de la persona candidata.Requisitos Conocimientos y ExperienciaConocimientos Obligatorios: Conocimientos básicos en procesos de reclutamiento y selección, manejo de herramientas de atracción de talento y nociones de entrevista por competencias.Conocimientos Deseables: Inglés básico/intermedio.Escolaridad: Licenciatura concluida o en curso en Psicología, Administración, Recursos Humanos o áreas afines.Experiencia: Experiencia inicial (0 a 2 años) en reclutamiento, prácticas profesionales o servicio social en áreas de Recursos Humanos o Talent Acquisition.Competencias ClaveSomos un solo equipoAprendizaje continuoCompromiso con las responsabilidadesComunicación efectivaEn caso de requerir algún ajuste razonable* en tu proceso de selección, comunícalo al reclutador/a en el primer contacto.En BBVA creemos que contar con un equipo diverso, nos hace ser un mejor banco.
Por este motivo apoyamos activamente la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, sin importar cual sea su origen étnico o nacional, sexo, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, la condición social, la condición de salud, las opiniones, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas.
*Los ajustes razonables comprenden las modificaciones y/o adaptaciones que podrá hacer la empresa, durante tu proceso de selección, con la finalidad de que puedas llevar a cabo dicho proceso de forma adecuada.Somos más de ******* compañeros en 25 países, trabajando en equipos multidisciplinares, donde sabemos la importancia del equilibrio entre la vida personal y la cualificado.
Acompañamos a nuestros clientes en la transición energética y apostamos por el crecimiento inclusivo.
Somos pioneros en la adopción de tecnologías disruptivas que van a impactar en la industria financiera.
¡Atrévete a definir el futuro de la banca!
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📌 Consultor/A De Adquisición De Talento (Miguel Hidalgo, Ciudad De México) (Chihuahua)
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