¡Gracias por tu interés en Scotiabank!
Nuestro grupo tiene un fuerte compromiso en promover un lugar de trabajo en donde te sientas respaldado/a por tus supervisores/as, de forma tal que asegures tu éxito y el de cada cliente.
**RESPONSABILIDADES**:
- Generar Análisis Estadísticos para determinar las variables más relevantes y correlacionadas a usar en el diseño de estrategias, modelos y/o segmentaciones para la originación de créditos sin garantía (Tarjeta de Crédito & Líneas Revolventes).
- Ahondar en las diversas fuentes de Información (CRM, ScotiaPro, Clientes, Buró de Crédito & Análisis Financiero de la Empresa) para la integración de variables a considerar en los modelos.
- Generación/Implementación/Seguimiento de estrategias para la originación (Champion & Challenger) de créditos sin garantía (Tarjeta de Crédito & Líneas Revolventes).
- Monitoreo del Forecast Anual de Colocación y Perdidas Crediticias por la Colocación de Créditos vía los diferentes Canales de Colocación (Walk in | Pre-aprobados| Online).
- Monitoreo y diseño de reportes con indicadores, para el correcto y oportuno seguimiento de la cartera de créditos sin garantía (Tarjeta de Crédito & Líneas Revolventes) y en caso de encontrar desviaciones reportarlas de manera oportuna e implementar las acciones correctivas.
- Desarrollo y validación de las segmentaciones de acuerdo con el apetito de riesgo y en caso de encontrar una desviación desarrolla del plan de acción.
- Garantiza que las estrategias de negocios, planes e iniciativas se lleven a cabo y se cumplan de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes.
- Gestiona la comunicación entre las áreas de Riesgo Interno, Clientes, Negocio, Adjudicación Cobranza Operativa y Fuerza de Ventas.




**Requisitos**:
- **Escolaridad**:Matemáticas, Actuaria, Ingenierías, Economista & Finanzas.
(DESEABLE).
- **Manejo de**:SAS EG | Minner | SQL | Tsys | TRIAD.
(DESEABLE)
- **Experiência en**: Sector Bancario.
(DESEABLE).
**OFRECEMOS**:
- Sueldo competitivo
- Contratación directa con la Institución
- Prestaciones Superiores a la Ley
- Desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank
**ZONA DE TRABAJO**: Alcaldía Miguel Hidalgo, Corporativo Plaza Scotiabank.
**ESQUEMA**: Híbrido
En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiências únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un ambiente inclusivo y accesible para todos/as.
Todos/as los/las empleados/as deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.
"Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento"
**Recomendaciones para tu postulación**:
1. Asegúrate de tener un año en tu puesto actual, al momento de tu postulación.
2. Valida los requisitos y si los cubres, postúlate.
3. Platica con tu supervisor actual y hazle saber sobre tu postulación.
4. Recuerda que puedes postularte a una posición a la vez.
**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**
**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**
**Para poder participar en las convocatorias internas de Scotiabank debes asegurar que tu Talent Profile se encuentre actualizado al 100%**
Agradecemos tu interés.
Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas.

📌 Consultor/A Estrategias Originacion (Xico)
🏢 Scotiabank
📍 Xico