Objetivo general:
Alinear las estrategias de gestión de personas con los objetivos organizacionales, y maximizar el potencial de los empleados para lograr resultados.
Actividades:
- Reclutar, seleccionar, capacitar, desarrollar y retener a los empleados.
- Brindar capacitación y desarrollo continuo para que los empleados puedan mejorar sus habilidades y conocimientos.
- Crear y aplicar políticas y prácticas que fomenten la diversidad y la inclusión en todas las áreas de la organización, desde la contratación hasta la promoción y el crecimiento profesional.
- Garantizar que los empleados estén satisfechos con su trabajo y su entorno laboral, que se sientan comprometidos con los objetivos y valores de la empresa.
- Establecer y aplicar políticas y prácticas que aseguren que los empleados estén siendo evaluados y recompensados por su desempeño de manera justa y equitativa.




- Aplicación de pruebas psicométricas.
- Evaluaciones periódicas de mejora continua y retroalimentación por departamento.
- Generar estrategias alineadas a los equipos de trabajo, para mejorar su productividad.
¿Qué buscamos?
- Una persona con gran sentido humano y habilidad para empatizar con los demás.
- Comunicación efectiva
- Honestidad
- Liderazgo
- Actitud para crecer y desarrollarte dentro de la empresa
- Iniciativa y proactividad
Horario: 9:******:00 hrs, con horario intermedio de comida
Licenciatura en: Psicología, Administración, o afín.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: A partir de $10,****** al mes
Tipo de jornada:
- Turno de 8 horas
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Especialista En Recursos Humanos (Heroica Puebla de Zaragoza)
🏢 Grupo Aldaia
📍 Heroica Puebla de Zaragoza