**Resumen del Puesto**: El Coordinador de Recursos Humanos será responsable de gestionar y optimizar todos los aspectos relacionados con la administración del personal dentro de la empresa.
Esto incluye reclutamiento, selección, capacitación, desarrollo, evaluación del desempeño, relaciones laborales, y la gestión de nóminas.
El objetivo es garantizar un entorno de trabajo positivo y productivo, alineado con los valores y metas estratégicas de la empresa.
**Responsabilidades**:
- Desarrollar y ejecutar estrategias de reclutamiento para atraer y retener talento de alto nível.
- Coordinar el proceso de selección, incluyendo entrevistas, evaluaciones y contratación de nuevos empleados.
- Gestionar y actualizar los registros de los empleados y asegurarse de que estén completos y al día.
- Implementar y supervisar programas de capacitación y desarrollo para el personal.
- Desarrollar políticas y procedimientos de recursos humanos alineados con las normativas legales y los objetivos de la empresa.
- Asesorar y apoyar a los gerentes y empleados en cuestiones relacionadas con el rendimiento, desarrollo profesional y bienestar laboral.
- Supervisar y coordinar el proceso de nómina y beneficios, asegurando la exactitud y cumplimiento de las normativas laborales.
- Liderar iniciativas para mejorar la cultura organizacional, fomentar la motivación y aumentar la retención de empleados.




- Gestionar las relaciones laborales, resolviendo conflictos y mediando en negociaciones cuando sea necesario.
- Monitorear y asegurar el cumplimiento de las leyes laborales, incluyendo el manejo de los riesgos laborales.
**Requisitos**:
- Experiência mínima de 3-5 años en un rol similar, preferentemente en la industria de alimentos y bebidas o hospitalidad.
- Conocimiento profundo de las leyes laborales y las mejores prácticas en gestión de recursos humanos.
- Habilidades interpersonales excepcionales y capacidad para trabajar en un entorno dinámico y en constante cambio.
- Capacidad para manejar información confidencial con discreción.
- Habilidades de comunicación efectiva tanto oral como escrita.
- Experiência en el manejo de software de gestión de recursos humanos.
**Competencias Principal**:
- Liderazgo y toma de decisiones
- Orientación al cliente interno
- Capacidad para trabajar bajo presión
- Resolución de problemas
- Trabajo en equipo y colaboración
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $9,****** - $13,****** al mes
Tipo de jornada:
- Turno de 8 horas
Pregunta(s) de postulación:
- El sueldo se adapta a los que buscas?
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Experiência:
- Reclutamiento y selección: 3 años (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Coordinador De Recursos Humanos (Xico)
🏢 Grupo Anco
📍 Xico