Gerente de Recursos HumanosConstruye el área de Recursos Humanos de Equipo123GO en México.En Equipo123GO estamos construyendo una nueva operación de apuestas deportivas y casino online para el mercado mexicano.Buscamos un(a) Gerente de Recursos Humanos que quiera liderar la creación y desarrollo del área de Recursos Humanos desde sus primeras etapas.No buscamos un perfil enfocado únicamente en la operación diaria de Recursos Humanos.
Buscamos a un(a) profesional con visión estratégica, experiencia construyendo equipos y capacidad para desarrollar la estructura de Recursos Humanos que acompañará el crecimiento de la organización.Trabajarás directamente con Dirección y colaborarás con los líderes de cada área para atraer, desarrollar y fortalecer al equipo que dará vida a Equipo123GO en México.Tu misiónDiseñar, implementar y liderar la estrategia de Recursos Humanos de la compañía, asegurando que Equipo123GO cuente con la estructura, los procesos y el talento necesarios para crecer de manera sostenible.Lo que harás- Diseñar y desarrollar el departamento de Recursos Humanos en México.
- Definir e implementar la estrategia de atracción y adquisición de talento.
- Construir y desarrollar el área de Reclutamiento y Recursos Humanos, definiendo la estructura y el equipo que acompañará el crecimiento de la organización.
- Supervisar procesos de contratación para posiciones operativas, especializadas y gerenciales.
- Participar en el diseño de estructuras organizacionales, bandas salariales y estrategias de compensación.
- Desarrollar políticas, procesos e iniciativas que fortalezcan la experiencia de nuestros colaboradores.
- Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral mexicana y las mejores prácticas de Recursos Humanos.
- Trabajar de forma cercana con Dirección en temas relacionados con crecimiento organizacional, planeación de talento y desarrollo del equipo.Lo que buscamosRequisitos indispensables- Licenciatura en Recursos Humanos,
Administración, Psicología Organizacional o carrera afín.
- Mínimo 8 años de experiencia en Recursos Humanos.
- Al menos 3 años liderando un departamento o área de Recursos Humanos.
- Experiencia construyendo o desarrollando áreas de Recursos Humanos durante procesos de crecimiento organizacional.
- Experiencia liderando estrategias de reclutamiento para posiciones operativas, especializadas y gerenciales.
- Experiencia participando en estructuras salariales, compensaciones y desarrollo organizacional.
- Conocimiento sólido de la legislación laboral mexicana.
- Inglés cualificado.
- Disponibilidad para trabajar bajo un esquema híbrido en Monterrey.Será un plus si además cuentas con...- Experiencia en empresas de tecnología, fintech, entretenimiento digital o iGaming.
- Experiencia participando en la apertura o expansión de operaciones.
- Experiencia implementando indicadores y procesos de Recursos Humanos.
- Experiencia liderando equipos multidisciplinarios.
¿Por qué unirte a Equipo123GO?
- Formarás parte del equipo que está construyendo una nueva operación para el mercado mexicano.
- Tendrás la oportunidad de desarrollar el área de Recursos Humanos desde sus primeras etapas.
- Participarás directamente en decisiones estratégicas junto con Dirección.
- Contarás con autonomía para impulsar iniciativas que contribuyan al crecimiento de la organización.
- Tendrás oportunidades reales de desarrollo profesional conforme evolucione la empresa.Lo que ofrecemos- Compensación competitiva acorde con la experiencia.
- Prestaciones de ley.
- Modalidad híbrida.
- Oportunidades reales de desarrollo profesional.
- Un ambiente de trabajo profesional, colaborativo y orientado a resultados.UbicaciónMonterrey, Nuevo LeónModalidad híbridaTambién podremos considerar candidatos de otras ciudades con disponibilidad real para reubicarse en Monterrey.Construyamos algo extraordinario juntos.En Equipo123GO creemos que las grandes empresas se construyen con grandes personas.
📌 Gerente De Recursos Humanos (Linares)
🏢 Equipo 123GO
📍 Linares
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.