**Requisitos**:
- Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Contabilidad o equivalente
- Manejo de KPIs del área
- Experiência de preferencia en empresas del giro de construcción o minero.
- Headcount de más de **** empleados.
- Experto en Comunicación, Negociación, Liderazgo y Organización.
- Conocimiento en Cálculo de impuestos, nominas, finiquitos, liquidaciones
Ley de ISR, LFT y Ley IMSS
- Gestión del Talento
- Conocimiento en Software de nóminas, preferentemente NOI
Funciones del puesto:
- Supervisar la elaboración precisa y oportuna de nóminas, finiquitos y liquidaciones asegurando el cumplimiento de las normativas legales y fiscales.
- Coordinar con el equipo de nóminas para resolver consultas y garantizar la exactitud de los registros.
- Colaborar en la elaboración y actualización de contratos laborales, manuales de empleado y políticas internas.
- Coordinar la ejecución de programas de crecimiento profesional y personal.
- Utilizar análisis de datos para informar y respaldar las decisiones estratégicas de recursos humanos.
- Definir e implementar indicadores de desempeño en el departamento de Recursos Humanos
- Supervisión de pagos mensuales y anuales de impuestos y prestaciones (ISR, IMSS, INFONVIT, % Estatal)