**Requisitos**:
- **Resolución de Conflictos**: Participar en la resolución de conflictos laborales, buscando soluciones efectivas y mitigando riesgos legales.
- **Experiência Laboral**: Mínimo 1 año de experiência en litigios laborales, preferiblemente en el ámbito empresarial.
- **Conocimiento Legal**:Profundo conocimiento de la legislación laboral vigente y capacidad para interpretar y aplicar normativas.
- **Título en Derecho**: Licenciatura en Derecho con especialización en Derecho Laboral o relacionado.
**Responsabilidades**:
**Litigación Laboral**:
- Representar a la empresa en procedimientos legales relacionados con el ámbito laboral.
- Preparar y presentar documentos legales, alegatos y recursos ante autoridades competentes.
**Elaboración de Documentación Legal**:
- Redactar contratos laborales,
políticas internas y otros documentos legales relacionados con la gestión del personal.
**Seguimiento de Legislación Laboral**:
- Mantenerse actualizado(a) sobre cambios en la legislación laboral y asegurar que la empresa se ajuste a dichas modificaciones.
Tipo de puesto: Jornada completa, Por tiempo indeterminado
Salario: $10,****** - $15,****** al mes
Horario:
- Turno matutino
Tipos de compensaciones:
- Bono de asistencia
- Bono de puntualidad
Experiência:
- Abogado laboralista: 1 año (Obligatorio)
Licencia/Certificación:
- Derecho (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial