**Escolaridad**:
- Conocimientos profesionales con especialización en actividades de Revenue.
- Conocimientos de actividad comercial
- Licenciatura en Administración de Empresas, Hospitalidad o Economía.
Deseable maestría en las carreras mencionadas anteriormente.
- Deseable certificación como CRME de HSMAI.
**Experiência mínima**:
3 años como Gerente responsable de funciones dentro de actividades en el área de revenue y más de 3 años de experiência en el área.
**Habilidades**:
- Análisis y toma de decisiones, Organización, Liderazgo, excelente estratega, conocimientos generales, orientado a resultados y logros de los mismos.
**Aptitudes**
- Trabajo bajo presión, Honestidad, Profesionalismo, Integridad, Capacidad de adaptarse a cualquier cambio.
**Idiomas**:
Se requiere cuando mínimo inglés al 100% (Fluidez oral y escrita).
Disponibilidad para viajar ocasionalmente
FINALIDADES
1. Implementar, administrar y asegurarse del máximo aprovechamiento de las herramientas de business intelligence y reportes tales como:
- Duetto
- Demand 360
- Rate 360
- Hotelligence
- STR
2. Elaborar y actualizar el Value Assesment del Hotel así como el Price Review Chart.
3. Determinar el pronóstico de la demanda del mercado y elaborar el Forecast del Hotel a 90 días.
4. Participar activamente en la elaboración del presupuesto anual de ingresos de habitaciones.
5. Determinar la estrategia tarifaria que el área de ventas deberá de seguir dependiendo de las diferentes temporadas y necesidades del hotel.
6. Optimizar la venta a través de un buen manejo de las tarifas e inventario en los distintos canales de venta del hotel: GDS, OTAS, Booking Engine, CRS, etc.
Buscando la combinación óptima del Market Mix para obtener el mejor GOP posible.
7. Calcular y establecer los principales indicadores estadísticos dentro del hotel como: Pick Up, Pace, Porcentaje de No Shows, Cancelaciones, Salidas Anticipadas y Wash Down de Grupos, Elasticidad de Precios, Desplazamiento de Negocio, etc.
8.



Realizar la validación del Forecast en Duetto para asegurarse del correcto funcionamiento del sistema y medir el grado de asertividad del pronóstico.
9. Revisar y asegurarse de que se implementen todas las decisiones de precios, restricciones, sugerencia de sobreventa que se deriven como resultado del análisis diario del pronóstico de ocupación e ingresos.
10. Crear dentro del hotel una cultura de revenue enfocada a la optimización de los ingresos y la mejora del GOP a través de la implementación de capacitaciones y cursos a las áreas involucradas directamente con la generación de ingreso.
11. Otorgar al departamento de reservaciones la información necesaria para una venta óptima de las habitaciones por categoría, LOS, temporada, etc.
12. Monitorear y controlar las tarifas a futuro para detectar y corregir malas prácticas que afecten al RMS así como a la generación de ingresos del hotel.
13. Convocar y coordinar las Juntas Semanales de Revenue en las que se revisará y redefinirán los ajustes a implementar en la estrategia de venta de las diferentes áreas generadoras de ingresos.
14. Elaborar y actualizar el Tarifario del Hotel por temporadas y tipos de habitación.
15. Elaborar los Paquetes del Hotel.
16. Asegurarse de la correcta carga y configuración de los Rate Codes en Innsist
17. Guiar a los Gerentes de Ventas, proporcionando las tarifas a ofrecer en cotizaciones grupales y convenios de cuentas comerciales, mayoreo, consorcios, que representen casos especiales.
18. Auxiliar al SPA con la optimización de los espacios y horarios en cabinas e instalaciones para obtener mayores ingresos.
19. Establecer y medir los resultados del hotel con base al Set Competitivo.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Salario: $60,****** - $70,****** al mes
Horario:
- Lunes a viernes
- Turno de 8 horas
Prestaciones:
- Caja de ahorro
- Descuentos y precios preferenciales
- Estacionamiento de la empresa
- Confiable de gastos médicos mayores
- Seguro de vida
Tipos de compensaciones:
- Bono anual

📌 Revenue Manager (Guadalajara)
🏢 Arriva Hospitality Group
📍 Guadalajara