Reclutador: Lorena Hernández Posición: Architect Backend Ubicación: Ciudad de México Industria: Banca Modalidad de trabajo: Remoto Tus Funciones: Diseñar arquitecturas distribuidas (microservicios, monolitos modulares) Definir estándares de desarrollo backend Seleccionar tecnologías (Java) Diseñar APIs (REST, GraphQL, gRPC) Implementar estrategias de escalabilidad (horizontal/vertical) Definir patrones de diseño (DDD, CQRS, Event Sourcing) Gestionar bases de datos (SQL y NoSQL) Diseñar mecanismos de seguridad (auth, authz, cifrado) Asegurar monitoreo, logging y observabilidad Colaborar en pipelines CI/CD Conocimientos y experiencia necesaria Experiencia en desarrollo backend, 1 en arquitectura Experiencia en sistemas de alta concurrencia Dominio de lenguaje JAVA Experiencia con APIs y eventos (Kafka, RabbitMQ) Conocimiento en cloud (AWS, Azure, GCP) Experiencia en bases de datos relacionales y NoSQL Conocimiento en patrones de diseño avanzados Ingles intermedio Habilidades: Trabajo bajo presión, calidad en el trabajo y orientado a resultados Tu carrera en Capgemini Al trabajar en un ambiente de equipo, nuestros consultores se enfocan en el análisis, diseño y desarrollo de soluciones basadas en tecnología para los clientes de Capgemini.
Trabajarás en conjunto con especialistas funcionales, técnicos y del negocio para ayudar a desarrollar la implementación e integración de soluciones y sistemas innovadores incluyendo metodologías, técnicas y herramientas.




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Nuestras oficinas centrales están en París, Francia y tenemos presencia en más de 50 países.
Somos más de 340 mil profesionales en México, ubicados en Ciudad de México, Aguascalientes y Monterrey.
Capgemini ha desarrollado metodologías propias a nivel integral: Collaborative Business Experience y Rightshore.
Te encantará trabajar en Capgemini porque: Ofrecemos una experiencia única de reclutamiento y onboarding, y te ayudamos a construir las bases de tu carrera y habilidades profesionales.
Proveemos un ambiente de trabajo colaborativo basado en nuestros 7 valores: Honestidad, Audacia, Confianza, Libertad, Espíritu de Equipo, Modestia y Diversión.
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"En Capgemini México, el objetivo es atraer al mejor talento y lograr un ambiente laboral diverso e inclusivo por lo que no se discrimina por motivo de raza, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra característica propia de la persona.
Todas las solicitudes son bienvenidas y serán consideradas para concurso con base en el mérito del candidato contra el trabajo y/o la experiencia para el puesto.
Por motivos de validación, usaremos de manera segura tus datos incluyendo pero no limitado a tu imagen en video o screenshots durante los procesos de selección, contratación y/o On boarding , para tu seguridad, puedes revisar nuestro aviso de privacidad.

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