El papel de Encargado de tienda de ropa requiere habilidades de liderazgo, visión estratégica y una comprensión sólida de la industria minorista.
Además, la capacidad para adaptarse a las tendencias del mercado y a las necesidades cambiantes de los clientes es esencial.
Tus responsabilidades abarcan una amplia gama de funciones para garantizar el funcionamiento eficiente y exitoso del establecimiento.
**1.Gestión del Personal**:
Contratar, entrenar y supervisar al personal de la tienda.
Asignar tareas y establecer horarios de trabajo.
Motivar al equipo y fomentar un ambiente de trabajo positivo.
**2.Planificación y Organización**:
Desarrollar y ejecutar estrategias para alcanzar objetivos de ventas.
Planificar y organizar eventos promocionales y de marketing.
Coordinar las actividades diarias de la tienda.
**3.Gestión de Inventario**:
Supervisar el inventario de productos y realizar pedidos según sea necesario.
Optimizar la presentación de la mercancía en la tienda.
Implementar estrategias de reducción de pérdidas y control de inventario.
**4.Servicio al Cliente**:
Garantizar un servicio al cliente excepcional.
Resolver problemas y quejas de los clientes de manera efectiva.
Supervisar la capacitación del personal en atención al cliente.
**5.Análisis de Ventas**:
Analizar las tendencias de ventas y realizar informes periódicos.
Implementar estrategias para aumentar las ventas y la rentabilidad.
Colaborar con la sede central en la planificación de metas y objetivos.
**6.Visual Merchandising**:
Supervisar la presentación visual de la tienda.
Asegurar que los escaparates y las exhibiciones sean atractivos.




Coordinar cambios en la disposición de la mercancía según las temporadas y promociones.
**7.Cumplimiento Normativo**:
Garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa.
Cumplir con las normativas laborales y de seguridad.
Manejar temas legales y de recursos humanos de manera apropiada.
**8.Gestión Financiera**:
Administrar el presupuesto asignado para la tienda.
Realizar un seguimiento de las ventas y los gastos.
Contribuir a la rentabilidad de la tienda.
**9.Desarrollo de Personal**:
Identificar oportunidades de desarrollo para el personal.
Realizar evaluaciones de desempeño y proporcionar retroalimentación.
Facilitar programas de capacitación y desarrollo.
**10.Relaciones con almacen**:
Establecer y mantener relaciones con almacen.
Negociar términos y condiciones de resurtimiento de la tienda.
Garantizar un flujo constante de mercancía de calidad.
**11.Promoción de la Marca**:
Implementar estrategias para promover la marca en la comunidad local.
Colaborar con el equipo de marketing para ejecutar campañas efectivas.
**Salario**: $10,****** al mes + comisiones del 1 % al 2% de venta + bono de venta ($1,000)
**Experiência**: 6 Meses en Puesto Similar.
**Horario**:
Lunes a viernes de 9:00 AM a 8:00 PM.
Sábado de 9:00 AM a 6:00 PM.
Tipo de puesto: Jornada completa, Por tiempo indeterminado
Salario: $10,****** - $10,****** al mes
Horario:
- Turno de 10 horas
Tipos de compensaciones:
- Bono mensual
Educación:
- Bachillerato terminado (Deseable)
Experiência:
- Administración de inventarios: 1 año (Deseable)
- Administración de personal: 1 año (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Encargado De Tienda De Ropa (Monterrey)
🏢 Outlet Del Norte
📍 Monterrey