Acerca: Guiar, facilitar y empoderar al equipo de desarrollo en la adopción y aplicación efectiva de marcos de trabajo y prácticas ágiles de acuerdo con las necesidades y el contexto de cada ecosistema.
Su misión principal es garantizar la entrega de valor optimizando el flujo de valor, maximizar la eficiencia y efectividad del equipo, promoviendo una cultura de mejora continua, autogestión, colaboración y alineación con los objetivos estratégicos de la organización.
Responsabilidades:
- Facilitar la adopción de prácticas ágiles y valores que promuevan la entrega de valor y optimicen el flujo de trabajo a través de los indicadores.
- Guiar a los equipos en la utilización e interpretación de métricas para evaluar la eficiencia, efectividad y calidad del trabajo, promoviendo la mejora continua y la toma de decisiones basadas en datos.
- Evaluar y optimizar el rendimiento del equipo, sugiriendo ajustes en las prácticas ágiles para optimizar la entrega de valor.
- Fomentar un ambiente de aprendizaje y desarrollo continuo, motivando al equipo a adoptar una cultura de mejora constante que impulse la experimentación con nuevas herramientas y prácticas.
- Fomentar la comunicación efectiva y la colaboración dentro del equipo y con otros equipos para lograr los objetivos de la organización.
- Brindar coaching a los miembros del equipo para desarrollar sus habilidades y conocimientos de acuerdo a los diferentes desafios y necesidades de la organización y/o ecosistema.




- Actuar como mentor en prácticas avanzadas de agilidad y apoyar el desarrollo de la capacidad de autogestión del equipo.
- Diseñar y realizar sesiones de formación sobre los principios y prácticas ágiles para el equipo de desarrollo y partes interesadas a través de la creación de materiales de capacitación para apoyar el aprendizaje.
Ubicación: Culiacán, Sinaloa (presencial)
Conocimientos:
- En principios ágiles y de sus distintas prácticas, métodos y frameworks
- En generación, analisis e interpretación de información, para el desarrollo de proyectos o productos
- Sobre coaching para guiar y desarrollar a los equipos de trabajo en marcos de trabajo agiles.
- Experiencia 3 años como Project Manager o Scrum Master con experiencia en: Implementación, participación en proyectos estratégicos y/o productos, utilizando prácticas o modelos de agilidad empresarial (SAFE o Scaled Scrum o LeSS).
Escolaridad:
- Licenciatura en areas económico administrativas o en tecnologías de la información o de las ingenierías.
Certificaciones: Scrum Master, Leading SAFe (SA) Certificación de Kanban (deseables)
Prestaciones:
- Sueldo base
- Fondo de ahorro
- Descuentos en compras de muebles y ropa
- Aguinaldo
- Vacaciones
- Prima vacacional
- Reparto de utilidades
- Dia de cumpleaños
- Becas para estudio
- Útiles escolare
- Club de protección familiar
- Ambiente de trabajo agradable
- Entre otros incentivos y prestaciones

📌 Team Coach (Sinaloa)
🏢 COPPEL
📍 Sinaloa