Descripción de la empresa: Publicis Groupe México es una destacada agencia de publicidad y comunicación integral que ofrece soluciones creativas y estratégicas en marketing digital, medios y relaciones públicas.
Parte del conglomerado global Publicis Groupe, se especializa en innovar y conectar marcas con sus audiencias a través de campañas efectivas y tecnología avanzada.
Objetivo de la posición: Ser responsable de la implementación, optimización y seguimiento operativo de campañas de performance marketing a través de múltiples plataformas digitales, garantizando una ejecución eficiente, escalable y alineada a los objetivos de adquisición del negocio.
La posición tendrá un rol clave en la administración de campañas de alto volumen, control presupuestal, monitoreo de resultados y optimización continua, colaborando estrechamente con el equipo de Performance para asegurar el cumplimiento de los objetivos de CAC, CPA y crecimiento.
Responsabilidades claves: Implementar y administrar campañas digitales en múltiples plataformas de medios pagados.
Configurar, cargar y dar seguimiento a un alto volumen de campañas, grupos de anuncios y líneas de pedido.
Gestionar nomenclaturas, UTMs, tracking y procesos de QA para garantizar una correcta implementación.
Monitorear diariamente el desempeño de campañas y realizar optimizaciones orientadas a resultados.
Dar seguimiento al pacing de inversión y control presupuestal para asegurar la correcta distribución del gasto.
Ejecutar ajustes de puja, segmentación, audiencias, creativos y estrategias de optimización.
Identificar desviaciones o anomalías en el desempeño de campañas y escalar oportunidades o riesgos al Performance Lead.
Elaborar reportes de resultados, dashboards y análisis de desempeño.




Colaborar en la implementación de procesos de automatización que permitan optimizar la operación de campañas.
Utilizar herramientas de inteligencia artificial y automatización para agilizar tareas operativas, optimizaciones y generación de reportes.
Garantizar el cumplimiento de mejores prácticas en tracking, tagging, implementación y medición digital.
Requerimientos mínimos: Licenciatura en Mercadotecnia, Publicidad, Comunicación, Ingeniería, Administración o carrera afín.
4 a 6 años de experiencia en Digital Media Buying, Trading, Ad Operations o Performance Marketing.
Experiencia comprobable administrando campañas digitales de alto volumen.
Dominio operativo avanzado de Google Ads y Meta Ads Manager.
Experiencia ejecutando campañas en TikTok Ads y DV360.
Experiencia configurando tracking digital mediante UTMs, píxeles de conversión y herramientas de medición.
Experiencia trabajando con grandes volúmenes de campañas, inversión y procesos de optimización continua.
Experiencia utilizando herramientas de automatización aplicadas a medios digitales.
Experiencia comprobable utilizando agentes de IA y soluciones MCP para optimización, implementación o gestión de campañas digitales.
Conocimiento sólido de métricas de adquisición y performance digital Software/Herramientas de dominio: Google Ads Google Ads Editor Meta Ads Manager TikTok Ads Manager DV360 Google Analytics 4 (GA4)



Google Tag Manager (deseable) Conversions API Implementación y monitoreo de píxeles de conversión Configuración y gestión de UTMs Excel intermedio-avanzado Google Sheets Carga masiva de campañas mediante editores y herramientas de bulk operations.
Manejo de feeds y catálogos dinámicos Herramientas de automatización para medios digitales Agentes de IA y soluciones MCP aplicadas a setup, optimización y reporting de campañas Habilidades clave: Atención al detalle Organización y seguimiento Capacidad analítica Pensamiento orientado a datos Gestión optimizado de prioridades Velocidad de ejecución Orientación a resultados Sentido de urgencia Comunicación efectiva Trabajo colaborativo Proactividad Aprendizaje continuo "En Publicis Groupe, valoramos la diversidad y estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo para todos los empleados. No discriminamos por motivo alguno: ni por motivo de raza, color, religión, género, identidad de género, orientación sexual, discapacidad, edad, estado civil, origen nacional o por cualquier otra característica. Creemos que la inclusión es fundamental para nuestro éxito, así que fomentamos la igualdad de oportunidades y la creación de equipos diversos. También nos esforzamos por garantizar que todos los empleados y candidatos sean tratados con respeto y dignidad, basando todas las decisiones de empleo en las cualificaciones, el mérito y las necesidades del negocio. En Publicis Groupe reconocemos la importancia de la flexibilidad en el lugar de trabajo por lo que apoyamos el trabajo híbrido, permitiendo a nuestros empleados combinar el trabajo remoto con el trabajo en la oficina, cuidando mantener la calidad de nuestras prestaciones hacía nuestros clientes."

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