Coordinador(a) de Recursos Humano s En este rol serás responsable de coordinar y ejecutar los procesos corporativos de administración de personal , garantizando la correcta operación del ciclo de vida del colaborador, el cumplimiento de la legislación laboral y la ejecución oportuna de los procesos institucionales.
Tu contribución será clave para fortalecer la experiencia del colaborador, asegurar la eficiencia operativa y mantener la integridad de los procesos de Recursos Humanos en Corporativo.
Tus principales retos
- Coordinar el ciclo de vida del colaborador, desde la contratación hasta la desvinculación, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y de los procesos institucionales.
- Administrar incidencias de nómina, prestaciones y beneficios para garantizar pagos correctos y oportunos.
- Gestionar la estructura organizacional mediante la creación, liberación y movimientos de posiciones, asegurando la alineación con las necesidades del negocio.
- Coordinar promociones, ajustes salariales y movimientos organizacionales con apego a las políticas de compensación.
- Dar seguimiento a los procesos de gestión del desempeño, capacitación obligatoria y NOM-035 para garantizar el cumplimiento de los programas corporativos.
- Colaborar con Relaciones Laborales en la ejecución de planes de mejora del desempeño, actas administrativas y procesos laborales.
- Garantizar la integridad y disponibilidad de los expedientes del personal para cumplir con auditorías internas y externas.




- Brindar una experiencia de servicio de excelencia mediante la atención y asesoría a colaboradores en temas de Recursos Humanos.
Requisitos indispensables
Licenciatura concluida en Administración, Contabilidad, Psicología, Recursos Humanos o carrera afín (título indispensable).
Experiencia de 5 a 6 años en procesos de Administración de Personal o Recursos Humanos, o bien experiencia previa coordinando procesos de RH.
Conocimiento sólido en:
Administración de personal.
Legislación laboral (LFT, IMSS, INFONAVIT y FONACOT).
Administración de incidencias de nómina.
Gestión de prestaciones y ventajas.
Procesos de desempeño y NOM-035.
Manejo de:
Excel avanzado.
Oracle HCM Cloud.
PeopleSoft.
Deseables
Maestría o posgrado en Administración, Recursos Humanos o área económico-administrativa.
Experiencia en organizaciones corporativas de alta complejidad.
Conocimiento en procesos de compensaciones y estructuras organizacionales.
Experiencia atendiendo auditorías laborales y de Recursos Humanos.
Alta orientación al servicio y mejora continua.
Competencias clave
Buscamos una persona que destaque por:
Orientación a resultados.
Organización y planeación.
Sentido de urgencia.
Comunicación asertiva.
Trabajo en equipo.




Servicio al cliente interno.
Manejo confidencial de información.
Capacidad para trabajar bajo presión.
Tu impacto en UVM
En la Universidad del Valle de México formamos personas íntegras para una vida plena y un mundo mejor.
Como Coordinador(a) de Recursos Humanos , tendrás un papel estratégico para asegurar que cada colaborador viva una experiencia positiva durante todo su ciclo laboral, garantizando procesos eficientes, cumplimiento normativo y un servicio de excelencia.
Tu trabajo contribuirá directamente al fortalecimiento de nuestra cultura organizacional y al cumplimiento de los objetivos institucionales que permiten transformar vidas a través de la educación.
Aquí encontrarás mucho más que un empleo: formarás parte de una institución con más de 60 años de trayectoria, donde las personas, la innovación y el desarrollo profesional son el centro de todo lo que hacemos.
Diversidad e inclusión
En UVM creemos que el talento no tiene límites.
Nos enorgullece ofrecer igualdad de oportunidades y celebrar la diversidad en todas sus formas.
Todas las personas candidatas calificadas serán consideradas sin distinción de raza, religión, nacionalidad, sexo, estado civil, orientación sexual, discapacidad, edad u otras características legalmente protegidas.
En este centro de trabajo queda prohibida la solicitud de certificados médicos de no embarazo y de VIH como requisito para el ingreso, permanencia o ascenso.
¿Listo para transformar vidas con nosotros?

📌 Coordinador(A) Administración De Recursos Humanos (Xico)
🏢 Laureate Education
📍 Xico