En Cardif México buscamos un(a) HR Generalist con experiencia sólida en Recursos Humanos generalista , especialmente en nómina, administración de personal, employee relations y cumplimiento laboral .
Esta posición será responsable de brindar soporte integral a una plantilla especializada, asegurando una operación ordenada, cercana al colaborador y alineada con las necesidades del negocio.
Buscamos un perfil hands-on , con alto nivel de autonomía, fuerte orientación a servicio, atención al detalle y capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos.
La posición también tendrá interacción con stakeholders internacionales, por lo que el inglés bilingüe es indispensable .
Principales responsabilidades Dar seguimiento integral a procesos de nómina : incidencias, cálculo, validación y pago.
Revisar y validar entregables de proveedores de nómina, asegurando precisión en cálculos, incidencias, descuentos, variables y pagos.
Gestionar procesos de administración de personal : altas, bajas, cambios, contratos, expedientes y documentación laboral.
Llevar seguimiento de bajas voluntarias e involuntarias , asegurando cumplimiento legal, documentación soporte y correcta ejecución del proceso.
Coordinar onboarding y offboarding.
Brindar atención directa a colaboradores y líderes en temas relacionados con RH, compensación, beneficios y ciclo de vida del empleado.
Acompañar procesos de employee relations , aclaraciones, seguimiento de casos y cumplimiento de lineamientos laborales.
Dar seguimiento a temas relacionados con REPSE , proveedores y documentación soporte.
Dar seguimiento a beneficios, pólizas, proveedores y temas administrativos vinculados a Recursos Humanos.




Asegurar cumplimiento de políticas internas y legislación laboral aplicable.
Apoyar en la mejora y estandarización de procesos de RH.
Contribuir, de manera general, en otros frentes de RH como atracción de talento, desarrollo organizacional, capacitación, clima y cultura .
Requisitos Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
Experiencia previa en posiciones de RH generalista, HR Operations o HRBP con componente operativo.
Experiencia sólida en nómina, prenómina y administración de personal .
Conocimiento de legislación laboral mexicana , así como seguimiento de temas relacionados con IMSS, Infonavit y procesos administrativos de personal.
Conocimiento en REPSE y gestión documental.
Experiencia revisando entregables de proveedores de nómina y detectando errores de cálculo.
Inglés bilingüe indispensable.
Manejo de Excel a nivel intermedio-avanzado.
Competencias clave Orientación a servicio Sentido de urgencia Organización y seguimiento Atención al detalle Adaptabilidad Comunicación efectiva Capacidad de análisis Resolución de problemas Ofrecemos Prestaciones superiores a la ley Esquema híbrido de trabajo Oportunidad de integrarse a una organización general Exposición a interacción internacional Rol con amplitud, autonomía y cercanía con la operación "En esta empresa tenemos un firme compromiso con la diversidad e igualdad de oportunidades, por lo que no discriminamos por motivos de origen nacional, lengua, sexo, género, edad, discapacidad, condición social, identidad de género, apariencia física, condiciones de salud, religión, formas de pensar, orientación sexual, por tener tatuajes o cualquier otra razón que tenga como propósito impedir el goce y ejercicio de los derechos humanos".

📌 Generalista De Rr. Hh. (Estado de México)
🏢 BNP Paribas Cardif
📍 Estado de México