Buscamos un competente con experiencia en
promotoría y supervisión de equipos en campo
, enfocado en la correcta ejecución en punto de venta, el desarrollo del equipo de promotores y el cumplimiento de los objetivos comerciales.
Serás responsable de asegurar la presencia de marca, la correcta exhibición y la ejecución de estrategias comerciales en las zonas asignadas.
Tus habilidades y experiencia
Formación Académica
Experiencia
Mínimo 3 años
de experiencia en promotoría o supervisión de promotores.
Experiencia liderando
equipos de promotores
en campo.
Seguimiento a indicadores de venta, exhibición, rotación y ejecución.
Experiencia en autoservicio, mayoreo, retail o canal tradicional (preferente).
Conocimientos Específicos
Planeación de rutas y cobertura de puntos de venta.
Ejecución de exhibiciones, planogramas, material POP y activaciones.
Evaluación de desempeño del equipo (KPIs, checklists, reportes).
Capacitación y acompañamiento en campo a promotores.
Elaboración de reportes operativos y manejo básico de indicadores.
Manejo de
Excel, Office y CRM / plataformas de promotoría
(deseable).
Habilidades y Competencias
Liderazgo y manejo de equipos operativos.
Comunicación efectiva y capacidad de retroalimentación.
Enfoque a resultados y mejora continua.
Organización y planeación.
Resolución de conflictos en campo.
Capacidad para trabajar bajo presión y con múltiples zonas/puntos de venta.
Otros
Disponibilidad para
trasladarse constantemente
a puntos de venta y zonas asignadas.
Disponibilidad de horario según operación.
Por ello, ofrecemos un
paquete de compensaciones y beneficios atractivo y competitivo
, diseñado para apoyar tu bienestar, seguridad financiera y equilibrio entre vida personal y laboral.
Nuestros beneficios incluyen:
$27,000 Mensual (50% fijo y 50% variable)
10% en vales de despensa
6% en fondo de ahorro
Días de descanso adicionales a los establecidos por ley
Programas de permisos especiales
Plan de pensiones
Seguro de gastos médicos mayores
Prestaciones de ley, incluyendo vacaciones y aguinaldo
Ofrecemos salarios competitivos, en línea con los estándares del mercado local y el alcance y las responsabilidades específicas de cada puesto.
La remuneración se determina en función de las habilidades relevantes para el puesto, la educación y/o la formación.
Nos comprometemos a aplicar prácticas salariales justas y equitativas, de conformidad con las leyes y normativas aplicables.
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