Gerente General (Nuevo León)

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05 ago
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International Paper
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Nuevo León

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RESPONSABILIDADES PRINCIPALESImplementación de los procedimientos y herramientas de seguridad de la compañíaIdentificación de mercados target que puedan mejorar nuestra posición como planta.Incrementar la contribución a través de mejoras en productividad utilizando las herramientas y mejores prácticas de la compañía.Asegurar que las finanzas de la planta son sanas y que las políticas y procedimientos son debidamente aplicados.Asegurar que nuestros empleados cumplan con los estándares de ética y conducta en los negocios.Facilitar el desarrollo del personal para que adquiera las habilidades necesarias para la posición que ocupa y aspirar a nuevos puestos dentro de la compañía.Asegurar que se implementan en la planta las iniciativas regionales de la compañía.Responsabilidades referente a SeguridadSer un ejemplo a seguir.Cumple con las normas de seguridad establecidas por la empresa.Cumple con la realización de tarjetas SBO,



además de reportar condición insegura y actuar en consecuencia de la misma.Utiliza su equipo de protección personal EPP dentro de las instalaciones de manufactura o almacenes de la planta.Cumplir con el programa 5s.Responsabilidades referente a Orden y LimpiezaMantener su lugar de trabajo limpio y ordenado.Asegurarse que la planta mantenga un alto nivel de orden y limpieza.Responsabilidades referente al Programa de InocuidadCumplir y hacer cumplir con reglas y lineamientos del programa de inocuidad de la empresa.Reportar y/o corregir cualquier desviación del programa al supervisor en turno, jefe del área o al equipo HACCP.Utilizar adecuadamente nuestro equipo de protección para la seguridad del producto en las aéreas establecidas.Establecer y cumplir con los programas de pre-requisitos o Spi de seguridad de producto establecidos por la empresa.Responsabilidades referente a Recursos HumanosEstablecer junto con las diferentes áreas los programas de capacitación.Revisar, hacer cumplir y cumplir con el Reglamento Interior de Trabajo y Contrato Colectivo de Trabajo.
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