Posición clave para integrar y fortalecer la gestión de sistemas de HR.Conocimiento de al menos 4 años con sistemas y ERPSSobre nuestro clienteEmpresa global lider en Electrónica de ConsumoDescripciónAdministrar y mantener sistemas de Recursos Humanos (HRIS) como SuccessFactors, TRESS, Workday (deseable) y otros.Gestionar la carga, validación y transferencia de información en plataformas de HR.Ser el punto de contacto entre HR, IT y el negocio para necesidades de sistemas.Dar seguimiento a requerimientos, incidencias y mejoras continuas en sistemas.Participar en proyectos de implementación y optimización de herramientas de HR.Asegurar la calidad, integridad y actualización de la data en sistemas.Colaborar directamente con equipos corporativos y globales.Perfil buscadoExperiencia en HRIS con enfoque en sistemas de Recursos Humanos.Conocimiento en plataformas como SuccessFactors, TRESS (nómina), Workday o similares.Experiencia trabajando de forma transversal con HR y IT.Inglés avanzado (indispensable).
Perfil analítico, estructurado y con capacidad de seguimiento.Disponibilidad para en oficina en Reynosa.Qué OfrecemosSueldo: $80,000 MXN Brutos + Prestaciones superiores de ley#J-*****-Ljbffr

📌 Hris Supervisor (Reynosa)
🏢 Michael Page International México Reclutamiento Especializado S. A. De C. V
📍 Reynosa