Reclutador: Lorena Hernández Posición: Architect Frontend Ubicación: Ciudad de México Industria: Banca Modalidad de trabajo: Remoto Tus Funciones: Definir la arquitectura frontend (SPA, microfrontends, SSR, etc.) Establecer estándares de desarrollo (componentización, diseño responsive, accesibilidad) Seleccionar frameworks y librerías (React, Angular, Vue, etc.) Diseñar sistemas de diseño (Design Systems) Colaborar con UX/UI para asegurar consistencia visual y usabilidad Implementar estrategias de testing Asegurar compatibilidad cross-browser y dispositivos Definir estrategias de despliegue (CI/CD frontend) Conocimientos y experiencia necesaria Experiencia en desarrollo frontend, 1 año en arquitectura Experiencia con frameworks modernos (React, Angular, Vue) Experiencia con lenguaje JAVA Conocimiento en arquitectura de microfrontends Experiencia con SSR (Next.js, Nuxt, etc.) Dominio de HTML5, CSS3, JS/TS Conocimientos en accesibilidad (WCAG) Experiencia en consumo de APIs REST/GraphQL Ingles Intermedio Habilidades: Trabajo bajo presión, calidad en el trabajo y orientado a resultados Tu carrera en Capgemini Al trabajar en un ambiente de equipo, nuestros consultores se enfocan en el análisis, diseño y desarrollo de soluciones basadas en tecnología para los clientes de Capgemini.
Trabajarás en conjunto con especialistas funcionales, técnicos y del negocio para ayudar a desarrollar la implementación e integración de soluciones y sistemas innovadores incluyendo metodologías, técnicas y herramientas.




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Nuestras oficinas centrales están en París, Francia y tenemos presencia en más de 50 países.
Somos más de 340 mil profesionales en México, ubicados en Ciudad de México, Aguascalientes y Monterrey.
Capgemini ha desarrollado metodologías propias a nivel integral: Collaborative Business Experience y Rightshore.
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Proveemos un ambiente de trabajo colaborativo basado en nuestros 7 valores: Honestidad, Audacia, Confianza, Libertad, Espíritu de Equipo, Modestia y Diversión.
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"En Capgemini México, el objetivo es atraer al mejor talento y lograr un ambiente laboral diverso e inclusivo por lo que no se discrimina por motivo de raza, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra característica propia de la persona.
Todas las solicitudes son bienvenidas y serán consideradas para concurso con base en el mérito del candidato contra el trabajo y/o la experiencia para el puesto.
Por motivos de validación, usaremos de manera segura tus datos incluyendo pero no limitado a tu imagen en video o screenshots durante los procesos de selección, contratación y/o On boarding , para tu seguridad, puedes revisar nuestro aviso de privacidad

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