El Especialista en desarrollo de liderazgo se encarga de diseñar, implementar y administrar el modelo de desarrollo de liderazgo de la compañía, mediante la creación de programas de capacitación, certificación y evaluación para Supervisores de Campo, con el propósito de fortalecer sus competencias de liderazgo, mejorar la ejecución de los procesos operativos y contribuir a la reducción de la rotación.Funciones principales:Diseñar e implementar la Academia de Liderazgo en Campo.Desarrollar programas de capacitación para Supervisores de nuevo ingreso.Impartir capacitación en liderazgo, comunicación, manejo de conflictos, retroalimentación y gestión del desempeño.Capacitar a los Supervisores en políticas, procedimientos y procesos internos de la compañía.Administrar el Assessment de Liderazgo (Agente GPT) para evaluar candidatos a Supervisor.Diseñar y aplicar evaluaciones y certificaciones para Supervisores.Dar seguimiento y acompañamiento a Supervisores durante su proceso de formación.Desarrollar materiales de capacitación, manuales y guías de trabajo.Generar indicadores y reportes de capacitación, certificación y desarrollo.Proponer mejoras al modelo de liderazgo con base en indicadores y necesidades de la operación.EscolaridadIndispensable: Licenciatura en Psicología, Pedagogía, Recursos Humanos,



Administración o afín.Deseable: Especialidad o diplomado en Desarrollo Organizacional, Capacitación o Capital Humano.ExperienciaMínimo 3 años en Capacitación, Desarrollo Organizacional o Desarrollo de Talento.Experiencia diseñando programas de capacitación.Experiencia impartiendo cursos y talleres.Deseable experiencia desarrollando líderes o personal operativo.ConocimientosDiseño instruccional.Capacitación y desarrollo.Liderazgo y coaching.Gestión del desempeño.Evaluación por competencias.Legislación laboral básica.Microsoft Office (Excel y PowerPoint).
Deseable conocimiento en Inteligencia Artificial aplicada a RH.CompetenciasPlaneación y organización.Pensamiento analítico.Orientación a resultados.Facilidad para hablar en público.Influencia y negociación.Trabajo en equipo.Seguimiento y disciplina.BeneficiosPrestaciones Superiores.Viernes flexible (termino de jornada laboral 2:30 pm)Modalidad 80% Home Office.Ambiente profesional, cooperativo y enfocado en innovación.Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional continuo.Si buscas un lugar para crecer y aportar en un equipo sólido, ¡esta es tu oportunidad!
Si buscas un lugar para crecer y aportar en un equipo sólido, ¡esta es tu oportunidad!
#J-*****-Ljbffr

📌 Especialista En Desarrollo De Liderazgo (Santiago de Querétaro)
🏢 RetailBeat
📍 Santiago de Querétaro