Publicar vacantes en las diferentes páginas de empleo, redes profesionales y programas de referidos.
• Realizar sesiones de alineación para comprender necesidades de negocio, perfil requerido, competencias, y condiciones de contratación.
• Realizar búsqueda directa (headhunting) cuando la posición lo requiera.
• Construir y mantener pipelines de talento para posiciones críticas o recurrentes.
• Screening: revisar y filtrar currículums conforme a los requisitos del puesto.
• Coordinar entrevistas.
• Aplicar y coordinar evaluaciones comportamentales, técnicas o de competencias según el proceso y la vacante.Escolaridad: Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.Experiencia: 3 años de experiencia en reclutamiento y selección de personal.Experiencia manejando procesos de reclutamiento de principio a fin.Deseable experiencia en atracción de talento especializado o posiciones de nicho y gerencial.Conocimientos: entrevistas por competencias, técnica STAR, técnicas de sourcing y headhunting, indicadores de reclutamiento, evaluación de talento y competencias, inglés Intermedio.

📌 Especialista Atracción De Talento (México)
🏢 Empresa reconocida
📍 México