Objetivo del puestoBrindar apoyo a los procesos de Atracción de Talento mediante la ejecución y seguimiento de actividades de reclutamiento, garantizando una experiencia positiva para los candidatos y contribuyendo a la identificación del mejor talento para las diferentes áreas de la organización.
Principales responsabilidadesApoyar en procesos de reclutamiento y selección para posiciones de practicantes, profesionales y administrativas.Publicar vacantes en distintas fuentes de atracción de talento y dar seguimiento a su desempeño.Realizar búsqueda activa de candidatos a través de LinkedIn y otras plataformas especializadas.Llevar a cabo filtros curriculares y entrevistas iniciales.Coordinar entrevistas entre candidatos y líderes de contratación.Mantener actualizados reportes, bases de datos e indicadores del área.Dar seguimiento a candidatos durante todo el proceso de selección.Participar en proyectos de Employer Branding, experiencia del candidato y mejora continua.Brindar soporte en actividades relacionadas con onboarding y gestión de talento.Habilidades y Conocimientos RequeridosEstudiante activo(a)



de Psicología, Recursos Humanos, Administración, Desarrollo Organizacional o carreras afines.Inglés - intermedio.Manejo de Microsoft Office.Interés en desarrollarse profesionalmente en Atracción de Talento.Habilidades de organización, comunicación efectiva y trabajo en equipo.Proactividad, orientación al aprendizaje y atención al detalle.En Sigma promovemos la originalidad.
Reconocemos y celebramos el valor único de las personas, fomentando la igualdad de oportunidades sin discriminar por afiliación política, cultura, edad, embarazo, estado civil, género, nacionalidad, nivel socioeconómico, maternidad, paternidad, religión, orientación sexual, origen étnico o tipo de discapacidad.
Sigma prohíbe la solicitud y el uso de certificados médicos de no embarazo y Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.
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