Objetivo del Puesto
Garantizar la excelencia operativa y comercial mediante el liderazgo efectivo de los asociados de tienda y sus equipos, asegurando la correcta ejecución de los estándares operativos, disponibilidad de producto, estrategia comercial, control de inventarios y experiencia del cliente; impulsando el crecimiento rentable de Ventas, Margen, Gastos y Utilidad a través del análisis de indicadores, desarrollo de talento y mejora continua en la operación.
¿Qué harás?
Garantizar la excelencia operativa y comercial mediante el liderazgo efectivo de los asociados de tienda y sus equipos, asegurando la correcta ejecución de los estándares operativos, disponibilidad de producto, estrategia comercial, control de inventarios y experiencia del cliente; impulsando el crecimiento rentable de Ventas, Margen, Gastos y Utilidad a través del análisis de indicadores, desarrollo de talento y mejora continua en la operación.
Principales responsabilidades
Liderar y desarrollar a un equipo de encargados de tienda y sus plantillas operativas, promoviendo unliderazgo de servicio, accountability y alto desempeño.
Garantizar la correcta ejecución del Manual de Centros de Excelencia y estándares operativos en las tiendas asignadas.
Supervisar la correcta implementación de estrategias comerciales, mercadeo, exhibiciones, precios y disponibilidad de producto.
Asegurar el cumplimiento de procesos clave como:
control de inventarios
manejo de discrepancias
revisiones de caducidades
prevención de merma
mantenimiento y condiciones de tienda
limpieza y seguridad operativa
Analizar indicadores de negocio relacionados con:




Ventas, Rentabilidad, Disponibilidad, Participación de mercado, Productividad, Experiencia del cliente
Detectar oportunidades operativas y comerciales dentro de su distrito, proponiendo e implementando planes de acción para mejorar resultados.
Ejecutar visitas frecuentes a tiendas para validar estándares, dar seguimiento a desviaciones y asegurar la correcta operación del formato.
Coordinarse con áreas cross functional como:
Operaciones, resurtido, people, mantenimiento, comercial, logística
Asegurar una adecuada administración del talento:
Coaching, retroalimentación, sucesión, clima laboral, retención
¿A quién buscamos?
Experiencia laboral
3 años liderando equipos
Experiencia manejando equipos operativos grandes y estructuras indirectas.
Experiencia en retail, consumo masivo (FMCG), autoservicio, conveniencia o canales de distribución.
Experiencia gestionando KPIs comerciales y operativos.
Deseable experiencia en: tiendas de proximidad, autoservicio, ventas de campo, supervisión regional, operaciones de alto volumen
Conocimientos técnicos
Manejo e interpretación de KPIs operativos y comerciales.
Gestión de inventarios y control de merma.
Disponibilidad y resurtido.




Ejecución comercial y mercadeo.
Análisis de información y toma de decisiones basada en datos.
Liderazgo de equipos operativos.
Excel intermedio/avanzado.
Deseable manejo de Power BI o herramientas analíticas.
Planeación operativa.
Administración de indicadores de productividad y rentabilidad
¿Qué tenemos para ofrecerte?
Oportunidades para el crecimiento profesional y aprendizaje continuo.
Beneficios competitivos incluyendo caja y fondo de ahorro
Una cultura de colaboración donde todos(as) los(as) miembros del equipo pueden compartir ideas y aprender unos de otros
En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo.
Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final.
En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros/as asociados/as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.
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📌 Gerente De Bodega Aurrera - Coahuila (Saltillo)
🏢 Walmart De México Y Centroamérica
📍 Saltillo