Talent Acquisition Operations ManagerBuscamos un(a) Talent Acquisition Operations Manager para liderar una operación nacional de reclutamiento masivo operativo, impulsando la transformación de los procesos de Atracción de Talento a través de la estandarización, el uso de tecnología, la toma de decisiones basada en datos y la excelencia operativa.Esta posición tendrá la responsabilidad de asegurar resultados consistentes en cobertura, productividad, calidad de contratación y experiencia de candidato, liderando equipos y estableciendo una operación escalable capaz de responder a altos volúmenes de contratación a nivel nacional.Principales responsabilidadesLiderar la estrategia y operación de reclutamiento masivo operativo a nivel nacional.Diseñar e implementar procesos estandarizados de reclutamiento end-to-end, asegurando eficiencia, calidad y cumplimiento de SLAs.Desarrollar mecanismos de gobernanza, seguimiento y control de indicadores clave de Talent Acquisition.Gestionar la productividad de los equipos de reclutamiento mediante métricas, dashboards y modelos de desempeño.Impulsar iniciativas de mejora continua, automatización y transformación de procesos de atracción de talento.Asegurar la adopción y aprovechamiento de herramientas tecnológicas de reclutamiento y analítica.Gestionar stakeholders clave de Recursos Humanos y negocio para garantizar una operación alineada a las necesidades organizacionales.Liderar y desarrollar equipos de reclutamiento de alto desempeño, fortaleciendo capacidades,



disciplina operativa y accountability.Perfil requeridoLicenciatura concluida.Más de 8 años de experiencia en Talent Acquisition, Recruitment Operations, Staffing, RPO o funciones relacionadas.Experiencia comprobable liderando reclutamiento masivo operativo de alto volumen a nivel nacional, con responsabilidad sobre indicadores de cobertura, productividad y calidad de contratación.Experiencia gestionando equipos de reclutamiento y estructuras distribuidas.Experiencia en diseño, estandarización y optimización de procesos de atracción de talento.Sólida orientación a KPIs, SLAs, reporting y modelos de gestión basados en datos.Conocimiento de ATS, herramientas de reclutamiento, dashboards, Excel y/o Power BI.Experiencia en iniciativas de transformación, automatización y mejora continua.Capacidad de influencia, gestión de stakeholders y comunicación ejecutiva.Inglés deseable.Buscamos a alguien que...Haya liderado exitosamente operaciones de reclutamiento masivo en entornos de alta demanda y complejidad.Combine visión estratégica con una fuerte orientación a la ejecución.Cuente con disciplina operativa, mentalidad analítica y pasión por la mejora continua.Sea capaz de transformar una función de reclutamiento hacia un modelo más productivo, escalable y orientado a resultados.Si has liderado operaciones nacionales de reclutamiento operativo de alto volumen y te motiva construir modelos de Talent Acquisition de clase mundial, nos gustaría conocerte.

📌 Gerente Junior De Operaciones De Reclutamiento (México)
🏢 Sin nombre
📍 México