En Grupo Orenes, estamos en búsqueda de un/a HR BUSINESS PARTNER para unirse a nuestro equipo en la oficina central.Responsabilidades del puestoCumplimiento legal laboral:Asegurar que todas las políticas y prácticas de Recursos Humanos cumplan con la Ley Federal del Trabajo y demás regulaciones aplicables (IMSS, INFONAVIT, STPS,Implementar y mantener actualizadas las NOMs en los centros de trabajo.Supervisar el cumplimiento de reglamentos internos y contratos.Gestión de relaciones laboralesDiseñar estrategias para mantener relaciones laborales sanas entre empleados, líderes y sindicatos.Asesorar a líderes y gerentes en la aplicación adecuada de medidas disciplinarias y manejo de conflictos.Apoyar en la negociación de contratos colectivos y en la legitimación sindical conforme a la nueva reforma laboral.Prevención y gestión de conflictosLiderar procesos de desvinculación laboral de forma legal y ordenada.Coordinar o representar a la empresa en juicios laborales (directamente o con apoyo de despachos).
Establecer protocolos de actuación ante conflictos legales o quejas de empleados.Relación con sindicatos y autoridadesRepresentar a la empresa en reuniones con autoridades como:Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS)Juntas de Conciliación y ArbitrajeIMSS, INFONAVIT, PROFEDET, etcCoordinar auditorías laborales internas y externasAdministración de personal: Supervisar a personal administrativos del área de RRHH.Implementación de políticas:



Asegurar el cumplimiento de las políticas internas y promover buenas prácticas en el lugar de trabajo.Implementar actividades que fomenten cultura organizacional:Promover una cultura basada en valores corporativos y diversidad e inclusión.Gestión de equipos: Alinear estrategias con equipo a cargo.Requisitos del HR BUSINESS PARTNERFormación académica: Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho laboral.Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en gestión de equipos.ConocimientosLegislación laboral e implementación de normas aplicables.Manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión de recursos humanos.Gestionar bajas laborales.Gestionar indicadores clave (KPIs) de rotación y clima laboral.Liderar programas de capacitación y formación de líderes.Reuniones con Gerentes de la operación.Excelente habilidad para negociar.Excel y herramientas de ofimática.Competencias: Excelentes habilidades de comunicación, organización y atención al detalle, resolución de conflictos y capacidad para trabajar en equipos multidisciplinarios.Beneficios de unirse a Grupo OrenesContrato indefinidoPrestaciones de LeyHorario de lunes a viernes de 8:00 am a 6:30 pmEntorno ágil e innovadorSalario según aptitudes.Nuestro compromiso es valorar todas las candidaturas bajo la premisa de no discriminación e imparcialidad, apoyándonos en los logros, capacidades y experiencias de cada persona, independientemente de edad, género, nacionalidad, raza o discapacidad.Se valorarán positivamente candidaturas con certificado de discapacidad.
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📌 Hr Business Partner (Santiago de Querétaro)
🏢 Grupo Orenes
📍 Santiago de Querétaro