Empresa líder en su industria, con presencia nacional se encuentra en búsqueda de un(a) Gerente Sr. de Compensación Total y Bienestar, para liderar la estrategia integral de Compensación, Estructura Organizacional y Bienestar, asegurando equidad interna, competitividad externa y una propuesta de valor atractiva.
Responsabilidades principales: Definir estrategias y prácticas de Compensación Integral y Wellness.
Administrar la compensación integral: valuaciones, promociones, cálculo de bonos administrativos e incremento anual.
Coordinar la participación en encuestas de mercado y estudios de compensación, generando comparativas innovadoras.
Participar en renovaciones de pólizas de Gastos Médicos Mayores, Seguro de Vida.
Definir estrategias de comunicación innovadora de las ofertas de compensación, bienestar y beneficios.
Coordinar el control de headcount y presupuesto.
Participar en negociación sindical.
Perfil buscado: Formación en Administración, Ingeniería, Finanzas o afines.
Maestría deseable,



así como certificaciones en compensación variable.
Inglés avanzado indispensable.
Experiencia en empresas con headcount de 3,500 colaboradores.
Experiencia definiendo estrategia de compensación tanto para personal administrativo como sindicalizado.
Experiencia en equidad interna, competitividad salarial, incentivos flexibles y fiscales.
Experiencia en valuaciones de posiciones y estructura organizacional.
Manejo avanzado de Excel; conocimiento de SAP 4/HANA y modelos de compensación.
Experiencia liderando equipos, con fuertes habilidades de negociación, toma de decisiones y orientación a resultados.
Experiencia en renovaciones anuales y negociación con brokers de pólizas de Gastos Médicos Mayores y Seguro de Vida.
*Proceso confidencial.
Los datos de la empresa contratante se compartirán directamente con los candidatos que avancen en el proceso.
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📌 Gerente Sr. De Compensación Total Y Bienestar (Monterrey)
🏢 Importante Empresa Del Sector
📍 Monterrey