**Objetivo del Puesto**Garantizar el correcto cálculo, control y pago de la nómina del personal, cumpliendo con las disposiciones legales, fiscales y laborales vigentes.Asimismo, asegurar la adecuada administración de los procesos de alta, baja y movimientos de personal, manteniendo actualizada la información en los sistemas y contribuyendo a la eficiencia operativa del área de Recursos Humanos.
**Perfil del Candidato**:- Formación académica: Licenciatura en Contaduría, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
- Experiência mínima de 3 a 5 años en áreas de nóminas, administración de personal o compensaciones.
- Dominio de sistemas de nómina (Nómina SUA, IDSE, NOI, etc.)- Conocimientos avanzados en IMSS, INFONAVIT, ISR, SUA y cálculo de finiquitos y liquidaciones.
- Manejo de incidencias, variables y movimientos ante autoridades laborales.
- Legislación laboral mexicana (LFT, LSS y Ley del ISR).
- Manejo intermedio/avanzado de Excel y plataformas de SAT.
**Habilidades**:- Alto nível de organización y atención al detalle.
- Confidencialidad en el manejo de información sensible.
- Capacidad analítica y sentido de urgencia.
- Comunicación efectiva y trabajo en equipo.
**Responsabilidades Principales**:- Elaborar y procesar la nómina quincenal o semanal de los colaboradores, asegurando precisión en los cálculos.
- Realizar altas, bajas y modificaciones de salario ante el IMSS, INFONAVIT y SAT.




- Controlar incidencias de asistencia, horas extras, bonos, descuentos, incapacidades y permisos.
- Calcular y gestionar finiquitos, liquidaciones y vacaciones conforme a la legislación vigente.
- Integrar y presentar reportes de SUA, IDSE y CFDI.
- Generar y analizar reportes de nómina, movimientos y cargas sociales para la toma de decisiones.
- Coordinar la entrega de recibos de nómina timbrados y mantener actualizado el archivo digital y físico.
- Apoyar en auditorías internas y externas relacionadas con el área laboral y fiscal.
- Garantizar la correcta aplicación de políticas y procedimientos internos en materia de compensaciones y beneficios.
- Colaborar con el área de Contabilidad y Recursos Humanos para asegurar la coherencia de los registros y conciliaciones.
**Competencias Fundamental**:- Responsabilidad y ética profesional.
- Capacidad de análisis y resolución de problemas.
- Planeación y control administrativo.
- Confidencialidad y apego a normas.
- Orientación a resultados.
- Atención al detalle.
- Comunicación efectiva.
**Esquema de Trabajo y Remuneración**:- Sueldo: $19,000- Uniformes gratuitos- Descuentos en viajes.
- Comedor subsidiado al 50%.
Tipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $19,****** al mesBeneficios:- Descuento de empleados- Servicio de comedor con descuento- Uniformes gratuitosLugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Nominista (Especialista En Nómina Y Administración De Personal) (Zapopan)
🏢 Viajes Lili
📍 Zapopan