**Experiência**: 2 años**Objetivo del puesto**: garantizar una gestión del talento eficiente que permita el logro de los objetivos empresariales.
**Escolaridad**: Licenciado en Psicología organizacional, Recursos Humanos, Pedagogía o afín.
**Competencias**: trabajo en equipo, planificación, toma de decisiones, habilidad social, capacidad de análisis y evaluación de datos.
**Habilidades**: manejo de Excel, programa de diseño (tipo Canva).
Redacción y ortografía.
**Conocimientos específicos**:- Psicometría- Desarrollo de plan de vida y carrera- Evaluación del desempeño por competencias- NOM-035**Contar con vehículo propio**.
**Funciones**:- Determinar criterios de evaluación del desempeño y desarrollo de competencias.
- Desarrollar y dar seguimiento a los indicadores clave de desempeño (KPI's) del área, identificando áreas de mejora y proponiendo acciones correctivas.
- Apoyo en la actualización de perfiles de puesto.




- Dar seguimiento al proceso de capacitación del personal de nuevo ingreso.
- Asegurar la eficiencia de los programas de desarrollo a través de evaluaciones de conocimientos y satisfacción de los empleados.
- Implementación de programas de desarrollo del personal (plan de vida y carrera).
- Impulsar planes de sucesión para puestos determinados como principal.
- Apoyo en aplicación de pruebas psicométricas para procesos internos.
- Elaboración de informes y reportes correspondientes.
- Realizar evaluaciones periódicas del personal en general.
- _ Apoyar en los eventos, talleres y dinámicas que promuevan la participación, integración*Tipo de puesto: Tiempo completoTipo de jornada:- Turno mixtoEscolaridad:- Licenciatura terminada (Deseable)Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Asesor De Evaluación Del Talento (León)
🏢 Plásticos Adheribles S. A. De C. V.
📍 León