Sabes cuándo un lugar de trabajo puede ser divertido y tener una visión de futuro!
En Carter's, puedes sentir la energía positiva y las posibilidades de innovar y crecer. Seguramente te sentirás orgulloso de ser parte de nosotros porque somos una empresa con la vitalidad de una nueva entidad en busca de personas que nos ayuden a hacer nuestro futuro tan increíble como nuestro pasado.
Si tienes talento para la innovación, deseo de colaborar y amor por celebrar el éxito, ¡empieza aquí!
Carter's es una empresa establecida con una historia que se remonta a ****. Somos el mayor comercializador de ropa de bebé y niños de marca en los EE. UU. y el segundo más grande en México, comercializando ropa bajo dos de las marcas más reconocidas y duraderas: Carter's y OshKosh B'gosh.
Responsabilidades
Seleccionar y comprar el surtido estratégico para las temporadas en México.
Analizar y gestionar el presupuesto de Open-to-Buy (OTB) para tomar decisiones estratégicas de compra, asegurando que la inversión en inventario esté alineada con las proyecciones de ventas, los objetivos de inventario y las metas del negocio.
Apoyar en la creación y desarrollo del surtido de mercancías (merchandise mix) para definir y fortalecer la oferta de productos para México.
Contribuir a garantizar la diferenciación entre las marcas, así como identificar cómo se complementan entre sí y asegurar su adecuación al mercado nacional para la Unidad Estratégica de Negocio (SBU) correspondiente.
Apoyar el análisis de la estrategia de producto mediante reuniones interfuncionales y la colaboración cercana con el equipo de Estados Unidos para asegurar el desarrollo de productos que respondan a las necesidades del mercado mexicano.
Apoyar en la construcción y personalización del flujo de productos, los grupos relevantes para el país y la estacionalidad. Supervisar,



con el apoyo del/la Asistente de Merchandising, la elaboración de diagramas de flujo, lineboards y otras herramientas utilizadas por las áreas de Compras, Planeación, Asignación, Cadena de Suministro, Visual Merchandising y Operaciones de Tiendas.
Mantenerse al tanto de la competencia en términos de la relación valor-producto y la rentabilidad del cliente.
Capacitar y desarrollar a asociados, asistentes y practicantes del área de Merchandising.
Presentar información a la alta dirección durante reuniones clave, brindando apoyo al/la Merchant Senior o Merchant.
Asistir y apoyar en las presentaciones durante las reuniones de venta (sell-in) con cuentas mayoristas importantes, cuando sea requerido por el equipo de Wholesale.
Impulsar la innovación y el liderazgo de pensamiento en los surtidos de productos, modelos de negocio y procesos, contribuyendo a encontrar soluciones creativas que promuevan una mayor eficiencia, un crecimiento sostenible y el desarrollo exitoso de la marca en un mercado competitivo.
Apoyar el desarrollo de las estrategias de merchandising para la marca mayorista de Carter's.
Comprender la dirección estratégica y la visión de la marca para apoyar la selección y el desarrollo de productos que satisfagan las necesidades del mercado mexicano en todos los canales de venta.
Elaborar las hojas de línea (line sheets) de cada temporada y apoyar el lanzamiento de las colecciones estacionales,



utilizando los resultados históricos como guía.
Utilizar datos de ventas, tendencias del mercado y características de las tiendas para apoyar el desarrollo de lineamientos de surtido y exhibición (fixtures) específicos para las tiendas minoristas.
Apoyar el desarrollo de estrategias de crecimiento a corto y largo plazo para nuevos canales o clientes, evaluando el posicionamiento de la marca
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA Y REQUISITOS EDUCATIVOS
De 3 a 5 años de experiencia en compras (buying) o merchandising en retail.
INGLÉS AVANZADO
Conocimiento de métricas de retail para poder analizar programas de manera efectiva.
Capacidad para construir y mantener comunicación y relaciones interfuncionales.
Disposición para trabajar conforme a los calendarios y cronogramas de nuestros socios cuando sea necesario.
Persona apasionada y altamente autodirigida, con capacidad para ser productiva y generar resultados en un ambiente cambiante o bajo presión.
Prestaciones
Fondo de ahorro
Vales de despensa
SGMM
SV
En Carter's impulsamos una cultura de inclusión y ambiente de igualdad y respeto, por tal motivo nuestro proceso de Atracción de Talento está alineado a una política de igualdad y no discriminación con el firme compromiso en la atracción, retención, desarrollo y motivación de nuestro talento humano basado en competencias y habilidades. En Carter's se brindan las mismas oportunidades a las personas candidatas, sin importar raza, religión, género, orientación sexual, estado civil o conyugal, nacionalidad o cualquier otra situación protegida por las leyes federales, estatales o locales y no se solicitan certificados médicos de no embarazo y Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.

📌 Retail Buyer / Comprador(A) (Xico)
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📍 Xico