Job DescriptionSer el punto de contacto de HR para colaboradores y líderes en México.Dar seguimiento a procesos de nómina, administración de personal y relaciones laborales.Atender dudas de colaboradores y gestionar temas del día a día.Apoyar en procesos de reclutamiento (sin ser responsable directo).
Asegurar correcta ejecución de iniciativas de Desarrollo Organizacional en conjunto con el equipo especializado.Gestionar temas de clima laboral, comunicación y engagement.Mantener alineación con liderazgo internacional (reportando directamente a la Head of HR).
Dar seguimiento a temas de seguridad, cumplimiento y operación en planta.Supervisar que los procesos de HR se ejecuten correctamente y proponer mejoras.Qualifications5 a 7 años de experiencia en Recursos Humanos (generalista / HRBP)Experiencia en planta,



manufactura o site (altamente deseable)Conocimiento en nómina, administración de personal y relaciones laboralesExperiencia interactuando con colaboradores operativos y líderesInglés avanzado (indispensable)Deseable conocimiento en WorkdayPerfil hands‐on, con capacidad de ejecución y visión estratégicaBenefits$60,000 MXN brutos mensuales + Prestaciones superiores de leyUbicación: Monterrey, NL (movilidad entre 2 sites) - San Pedro Garza García, N.L., Mexico / Matamoros, TamaulipasEsquema: 100% presencialContactContact: Jessica CurielQuote job ref: JN-**************#J-*****-Ljbffr

📌 Hrbp (Monterrey)
🏢 Michael Page
📍 Monterrey